Tinjauan Pernyataan Sejarah dan Misi Walmart

Walmart Mahu Simpan Wang Anda

Sam Walton membuka Walton's 5 & 10 di Bentonville, Arkansas pada 9 Mei 1950. Kedai pertama yang secara rasmi menanggung nama Walmart dibuka di Rogers, Arkansas pada tahun 1962. Ia dibiayai 95 peratus oleh Sam Walton sendiri. Beliau berusia 44 tahun pada masa itu.

Sejarah Walmart

Walton dikenali sebagai "Encik Sam" sepanjang tempoh beliau di puncak empayarnya. Kenyataan misinya untuk Walmart pertama di Rogers adalah "Harga terendah bila-bila masa, di mana saja." Konsep ini bekerja kerana Walton dan keluarganya adalah pemilik bangga 24 kedai dalam tempoh lima tahun yang akan datang, mencapai jualan $ 12.7 juta.

Dua tahun kemudian, syarikat itu digabungkan sebagai "Wal-Mart Stores, Inc."

Tapi Walton belum selesai. Dia mahu kedai-kedainya menjadi perhatian negara. Walmart dipublikasikan pada tahun 1970 dengan saham yang ditawarkan pada $ 16.50. Menjelang tahun 1972, Wal-Mart Stores, Inc. mempunyai 51 kedai dan jualan $ 78 juta. Ini meningkat kepada 276 kedai dan $ 1 bilion dalam jualan tahunan pada tahun 1980-an. Walmart membuka Kelab Sam pertama di Oklahoma pada tahun 1983, dan Walmart Supercenter yang pertama dibuka di Missouri lima tahun kemudian. Ia adalah peruncit # 1 di negara itu pada tahun 1990.

Sam Walton meninggal pada tahun 1992 pada usia 74 tahun. Ibu pejabat Walmart masih terletak di Bentonville, Arkansas di mana dia memulakan semuanya.

Pernyataan Misi dan Tujuan Wal-Mart (WMT)

Kenyataan misi Wal-Mart yang diiklankan dan slogan pengiklanannya adalah sama: "Kami menyelamatkan orang wang agar mereka dapat hidup lebih baik."

Sebagai tambahan kepada kenyataan misi ini, syarikat itu melihat kepada pengasasnya untuk "tujuan syarikat". Apabila beliau menerima Pingat Presiden dari Presiden George HW

Bush pada 1992 sejurus sebelum kematiannya, Sam Walton berkata apabila menerima anugerah itu:

"Jika kita bekerjasama, kita akan menurunkan kos sara hidup untuk semua orang ... kita akan memberi peluang kepada dunia untuk melihat apa yang ia suka untuk menyelamatkan dan mempunyai kehidupan yang lebih baik."

Dasar, Prinsip dan Kaedah

Walmart telah membangunkan beberapa dasar, prinsip, peraturan, proses dan prosedur yang unik selama bertahun-tahun yang membentuk budaya korporat kedai:

• Dasar Pintu Terbuka: Pintu pengurus dibuka kepada pekerja di semua peringkat
• Peraturan Sundown: Menjawab soalan pekerja, pelanggan dan pembekal pada hari yang sama soalan-soalan yang diterima
• Proses akar rumput: Menangkap cadangan dan idea dari lantai jualan dan garis depan
• 3 Kepercayaan dan Nilai Dasar: Menghormati individu, melayani pelanggan kami, dan berusaha untuk kecemerlangan
• Peraturan 10-Kaki: Membuat kenalan mata, menyapa dan menawarkan bantuan kepada pelanggan yang datang dalam jarak 10 kaki
• Kepimpinan Hamba: Pemimpin berkhidmat kepada pasukan mereka
• The Wal-Mart Cheer: Sebuah lagu berstruktur yang sebenarnya yang dicipta oleh pengasas Sam Walton untuk mengangkat semangat setiap pagi. Dia mendapat idea selepas melawat kemudahan pembuatan Korea pada tahun 1975.

Walmart berjanji untuk menenggelamkan $ 2,7 juta ke dalam tenaga kerjanya selama tempoh dua tahun pada 2015. Inisiatif ini termasuk program latihan untuk pekerja dan kenaikan upah minimum kepada $ 9 sejam.