Apakah OSHA? Apa yang Perlu Tahu Pengusaha

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan dan Perniagaan Anda

Jika anda mempunyai pekerja dalam perniagaan anda, anda perlu tahu mengenai OSHA. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan tahun 1970 (OSHA) memerlukan majikan untuk memastikan persekitaran kerja mereka selamat untuk pekerja. Akta ini ditadbirkan oleh Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA), di dalam Jabatan Tenaga Kerja.

Adakah OSHA Terlapkan ke Perniagaan Saya?

Mana-mana perniagaan dengan satu atau lebih pekerja mesti mematuhi peraturan OSHA.

Ini bermakna sesiapa yang anda berikan gaji, tetapi bukan kontraktor bebas atau freelancer. OSHA tidak melindungi pemilik perniagaan yang bekerja sendiri , tetapi ia termasuk pasangan pemilik perniagaan jika pasangan menerima gaji.

Jika perniagaan kecil anda mempunyai 10 atau kurang pekerja pada tahun lepas, anda tidak perlu memfailkan laporan kecederaan atau penyakit, tetapi anda masih harus mematuhi semua peraturan OSHA yang lain.

OSHA Undang-undang Persekutuan dan Negeri

OSHA adalah undang-undang persekutuan, tetapi beberapa negara mempunyai undang-undang OSHA mereka sendiri. Undang-undang negeri ini lebih penting daripada undang-undang persekutuan. Untuk mencari undang-undang yang mengawal keadaan anda, periksa carta ini yang menunjukkan pelan OSHA yang diluluskan negara. Jika keadaan anda tidak ada dalam senarai, ia dikawal oleh peraturan persekutuan.

Keperluan OSHA untuk Majikan

OSHA menjejaskan perniagaan anda dengan beberapa cara:

Poster. Perniagaan anda mesti mempunyai poster patuh OSHA yang dipaparkan di tempat yang terkenal untuk Memaklumkan pekerja hak mereka di bawah OSHA.

Terdapat peraturan tentang maklumat apa yang mesti disertakan pada poster. Lihatlah halaman OSHA Posters ini mengenai peraturan OSHA untuk poster "It's the Law" .

Bahan berbahaya. Anda mesti menyediakan pekerja dengan maklumat mengenai mengenal pasti bahan berbahaya di tempat kerja dan latihan bagaimana untuk merawat kecederaan dari bahan-bahan ini. Bahan-bahan berbahaya datang dalam semua bentuk dan saiz.

Banyak bahan yang anda mungkin tidak fikir adalah berbahaya.

Fikirkan bahan yang mungkin menyebabkan kecederaan kepada pekerja atau penyakit. Malah di pejabat tipikal, di mana anda tidak fikir ada bahan berbahaya, ada yang masih boleh dijumpai. Sebagai contoh, pembersihan bekalan, apa-apa yang mudah terbakar, atau apa-apa dengan pemutih di dalamnya, dianggap sebagai bahan berbahaya.

Semua bahan berbahaya akan mempunyai Helaian Data Keselamatan Bahan (MSDS), yang disediakan oleh pengilang. Lihat label untuk nama pengeluar untuk mendapatkan MSDS untuk produk ini. Anda mesti mendapatkan helaian ini dari pengeluar, menyimpannya di tempat pekerja dapat mencari dan merujuknya, dan melatih pekerja tentang cara membacanya untuk mencari maklumat mengenai merawat kecederaan.

Pertolongan Pertama / Patogen yang dibawa oleh darah Patogen yang dibawa oleh darah adalah penyakit yang dibawa melalui darah manusia dan cecair badan yang lain. Virus HIV, Hepatitis B, dan Hepatitis C adalah patogen bawaan darah yang paling biasa.

Anda mesti memberi pekerja maklumat tentang prosedur pertolongan cemas, dan perlindungan terhadap patogen yang dibawa oleh darah di tempat kerja. Latihan patogen yang dibawa oleh darah diperlukan untuk pekerja yang mempunyai "pendedahan pekerjaan" terhadap patogen yang dibawa oleh darah ini (seperti pekerja perubatan, pekerja kecemasan, dan lain-lain), tetapi juga harus diberikan kepada semua pekerja, sehingga mereka tahu bagaimana menangani patogen yang dibawa oleh darah dalam kes kecemasan.

Kebakaran / Egress / Kecemasan Memberi pekerja dengan latihan mengenai cara menangani kebakaran dan kecemasan lain, termasuk cara mogok (keluar dari bangunan dengan selamat) dan gunakan peralatan pemadam kebakaran. OSHA mempunyai Helaian Laluan Laluan Kecemasan untuk membantu anda memahami keperluan dan membuat keputusan mengenai laluan keluar terbaik untuk perniagaan anda.

Keperluan Pelaporan . Majikan mesti melaporkan insiden, termasuk kematian, ke pejabat OSHA yang terdekat. Baca lebih lanjut mengenai keperluan pengauditan.

Bahagian Paling Penting OSHA: Latihan Pekerja

OSHA memerlukan anda mencipta pelan tindakan kecemasan dan anda telah menubuhkan sebuah program latihan OSHA untuk melatih semua pekerja dalam semua aspek rancangan tersebut. OSHA berkata,

"Jika anda mempunyai pekerja 10 atau kurang, anda boleh menyampaikan rencana anda secara lisan. Jika anda mempunyai lebih dari 10 orang pekerja, namun rencana anda mesti ditulis, disimpan di tempat kerja, dan tersedia untuk kajian pekerja."

Latihan OSHA apa yang mesti disertakan

1. Latihan dalam bahan berbahaya, termasuk cara membaca MSDS dan bagaimana menangani insiden.

2. Latihan dalam patogen bawaan darah. Sekiranya pekerja anda terdedah kepada patogen yang dibawa oleh darah dalam keadaan biasa (contohnya sebuah pejabat perubatan, misalnya), latihan tambahan mungkin diperlukan.

3. Latihan dalam apa yang perlu dilakukan dalam situasi kecemasan, termasuk latihan bagaimana untuk keluar bangunan.

4. Latihan dalam apa yang perlu dilakukan jika pemeriksa OSHA datang ke tempat kerja anda.

OSHA Boleh Memeriksa Perniagaan Anda: Adakah Anda Sedia?

Peraturan-peraturan OSHA membenarkan pemeriksaan perniagaan . Pemeriksaan mungkin tidak diumumkan atau ia boleh dijadualkan. Ia boleh menjadi pemeriksaan rutin perniagaan di kawasan anda, atau akibat aduan pekerja. Anda mempunyai hak untuk mengiringi pemeriksa OSHA semasa pemeriksaan atau mempunyai seorang wakil hadir di pemeriksaan.

Pemeriksa mempunyai hak untuk memeriksa semua bidang perniagaan anda untuk kemungkinan pelanggaran, bukan hanya kawasan aduan. Pastikan anda mengambil banyak foto mana-mana kawasan aduan, jadi anda boleh mendokumentasikannya, dan mendokumentasikan apa-apa peningkatan yang mungkin anda buat.

Terdapat satu proses untuk aduan dan untuk menunjukkan kerja yang dilakukan untuk membuat penambahbaikan yang diperlukan oleh para pemeriksa. Termasuk maklumat mengenai pemeriksaan dalam program latihan pekerja anda

Perlindungan Pemberi Maklumat dan OSHA

Akta Perlindungan Pemberi Maklumat memerlukan majikan tidak mengambil tindakan terhadap pekerja (whistleblowers) yang memfailkan aduan yang menuduh pelanggaran OSHA.

Untuk maklumat lanjut mengenai peraturan OSHA, pergi ke laman web Jabatan Undang-undang dan Peraturan OSHA Buruh.