Bagaimana untuk meyakinkan bos anda untuk membiarkan anda bekerja dari rumah
Langkah 1: Pasti Anda Memiliki Apa Yang Diperlukan untuk Bekerja Di Rumah
Bekerja di rumah jauh berbeza daripada bekerja di pejabat. Sebelum melakukan keadaan telekomunikasi, pastikan anda akan dapat meneruskannya. Berikut adalah beberapa soalan untuk bertanya kepada diri sendiri.
- Adakah pekerjaan anda dapat dilaksanakan dengan berkesan dari rumah? Sekiranya kerja anda memerlukan kerjaya dengan orang ramai, ia mungkin tidak sesuai untuk bekerja di rumah. Dengan itu berkata, sesetengah pekerjaan boleh disusun semula untuk membolehkan kerja sambilan dari rumah semasa anda tidak bertemu dengan pelanggan atau mengadakan mesyuarat pejabat.
- Adakah anda pasti mempunyai disiplin diri yang diperlukan untuk bekerja dari rumah? Terdapat banyak cabaran yang datang dengan bekerja dari rumah , termasuk gangguan dari keluarga dan kerja rumah, kekurangan isyarat luaran untuk bekerja (iaitu tidak ada bos yang melihat ke atas bahu anda), dan banyak lagi. Pastikan anda dapat mengatasi masalah ini sebelum melakukan kerja dari rumah.
- Adakah anda mempunyai ruang dan peralatan untuk bekerja dari rumah? Majikan anda mungkin tidak dapat memberikan semua bekalan yang anda perlukan. Selanjutnya, anda perlu mempunyai ruang pejabat rumah yang tenang dari mana untuk berfungsi.
Langkah 2: Adakah Kerja Anda Sesuai untuk Bekerja Dari Rumah?
Bukan semua pekerjaan boleh dilakukan dari rumah. Dan sesetengahnya hanya boleh dilakukan dari rumah.
Berikut adalah beberapa perkara yang harus dilakukan dan penyelidikan untuk mengetahui sama ada kerja anda boleh dilakukan di rumah:
- Buat senarai semua tugas tugas anda. Bahagikan senarai ke dalam tugas yang "boleh dilakukan dari rumah" dan "mesti dilakukan di pejabat."
- Ketahui jika syarikat anda sudah mempunyai kerja dari rumah atau program kerja yang fleksibel. Manual pekerjaan atau sumber manusia anda adalah tempat yang baik untuk diperiksa.
- Menyiasat siapa yang mengambil kesempatan daripada pilihan kerja dari rumah atau fleksibel di syarikat anda. Walaupun majikan anda tidak mempunyai program telekomunikasi rasmi, mungkin terdapat orang di pejabat anda yang terlibat dalam pilihan kerja yang fleksibel, seperti bekerja beberapa hari dari rumah atau penjadualan masa flex.
- Tentukan bagaimana bos anda merasakan telekomunikasi atau flextime. Sebelum bertanya bos anda jika anda boleh bekerja dari rumah, anda ingin mempunyai perasaan bagaimana dia merasakan tentang pekerja yang jadual atau tempat alternatif.
- Buktikan bukti bahawa anda seorang pekerja yang berharga dan boleh dipercayai. Apakah yang dapat anda tunjukkan yang membuktikan anda boleh dipercayai dan boleh dipercayai, dan anda mempunyai disiplin diri untuk bekerja secara mandiri? Serlahkan pencapaian anda dan ulasan prestasi positif.
- Tentukan bagaimana kerja di rumah anda akan baik untuk majikan anda. Ramai majikan mungkin bersimpati dengan masalah berulang-ulang atau masalah penjagaan anak anda yang lama, tetapi itu bukan mengapa mereka akan membiarkan anda bekerja dari rumah. Cara terbaik untuk mendapatkan bos untuk mengatakan, "ya" untuk telecommuting adalah untuk menunjukkan apa yang ada padanya untuknya. Melainkan mengurangkan keperluan ruang pejabat dan sumber daya yang lebih besar (iaitu komputer yang dikongsi). Penyelidikan telah menunjukkan bahawa telecommuting dapat menjimatkan wang majikan terhadap perkara-perkara seperti hartanah, peningkatan produktiviti pekerja, dan ketiadaan pekerja yang berkurangan.
- Penyelidikan jika pesaing majikan anda mempunyai dasar telekomunikasi yang disediakan. Kadang-kadang menunjukkan bahawa pesaing atau perniagaan lain dalam industri yang sama mempunyai program kerja di rumah, dapat membantu majikan terbuka kepada ide dalam bisnis mereka.
- Menganggap keberatan majikan anda mungkin ada. Sebagai contoh, dia mungkin berkata, "Jika saya membenarkan anda melakukannya, saya perlu membiarkan semua orang bekerja dari rumah." Tanggapan yang sewajarnya ialah tidak semua orang dibayar dibayar sama atau mempunyai faedah yang sama, dan telekomunikasi tidak akan berbeza. Kebimbangan lain yang perlu dipertimbangkan ialah: 1) Bagaimana majikan mengetahui bahawa anda sedang bekerja? 2) Bagaimana anda melaporkan? 3) Bagaimanakah majikan atau rakan sekerja anda berhubung dengan anda jika diperlukan? 4) Bagaimana dengan penjagaan anak? 5) Bagaimana anda menyimpan data syarikat dengan selamat?
Langkah 3: Letakkan Kerja Anda dari Cadangan Rumah dalam Penulisan
Jika selepas penyelidikan anda, anda masih ingin bertanya kepada bos anda jika anda boleh bekerja dari rumah, langkah seterusnya adalah menyediakan cadangan kerja di rumah.
Dokumen tertulis menunjukkan bahawa anda telah meletakkan pemikiran ke dalam rancangan anda, serta menawarkan sesuatu yang ketara untuk majikan anda untuk mengkaji semula.
Cadangan anda hendaklah termasuk:
- Maklumat mengenai nilai anda kepada syarikat. Sebagai contoh, jika anda telah meningkatkan jualan, anda ingin menunjukkan bahawa. Ingatkan bos anda, anda adalah aset untuk perniagaannya.
- Khusus mengenai bagaimana kerja anda di rumah akan memberi manfaat kepada bos. Mulakan dengan apa-apa penjimatan kos atau peningkatan pendapatan keadaan telekomunikasi anda boleh membawa. Sekiranya bekerja di rumah anda akan meredakan ketegangan di tempat letak kereta atau pejabat pejabat, tunjukkan juga. Faedah lain meningkat produktiviti dan kurang cuti.
- Gariskan idea kerja anda di rumah. Cadangan anda hendaklah menyenaraikan hari dan masa yang anda merancang untuk bekerja dari rumah, dan tugas apa yang akan anda lakukan semasa berada di luar pejabat. Anda juga harus memasukkan bagaimana pejabat anda dapat berhubung dengan anda dan bagaimana bos anda akan tahu tentang kerja yang anda lakukan.
- Gunakan penyelidikan untuk membuktikan kebaikan telekomunikasi. Anda boleh menemui banyak kajian telekomunikasi dalam talian yang menunjukkan penjimatan kos dan faedah lain. Jika syarikat lain dalam industri anda mempunyai program telekomunikasi, bagikan maklumat tersebut juga.
- Mengatasi keberatan yang anda jangkakan. Daripada menunggu bos anda bertanya, tunjukkan bahawa anda memahami kemungkinan tempahan dan telah menemui jawapan kepada masalah yang berpotensi.
- Beri tempoh percubaan untuk menguji keadaan telekomunikasi anda. Berikan masa yang cukup lama untuk menyelesaikan sebarang masalah kecil, tetapi tidak lama lagi majikan anda tidak bersedia memberikannya ujian. Jika bos anda masih teragak-agak, pertimbangkan untuk mengurangkan masa yang anda minta untuk berada di rumah. Jika anda telah diminta untuk bekerja di rumah sepenuh masa, sebaliknya meminta untuk menghantar telinga tiga hari seminggu. Sekiranya semuanya berjalan lancar, anda boleh meminta lebih banyak masa pada masa akan datang.
Langkah 4: Hadirkan Cadangan Anda dalam Orang
Buat temujanji dengan bos anda untuk berkongsi cadangan anda. Jadilah profesional dan gunakan cadangan anda untuk menyerlahkan mata penting ketika bercakap dengan bos anda. Bersedia menjawab soalan. Dalam kebanyakan kes, dia tidak akan membuat keputusan kemudian, jadi biarkan cadangan dengannya untuk semakan lanjut. Sebelum berlepas, dapatkan tarikh untuk bertemu lagi untuk membincangkan jawapannya atau sebarang isu selanjutnya.
Halaman ini adalah sebahagian daripada Panduan Kerja Rumah