Tips untuk Mendapatkan Melalui Pengarang yang Boleh Membeli Kerja Anda
Memahami tajuk pegawai editorial boleh membantu anda mengetahui di mana untuk menghantar permintaan anda dan mengalahkan persaingan.
Tetapi perlu diingat bahawa banyak tajuk ini adalah cecair. Kerja itu sendiri, bersama dengan tanggungjawab yang diberikan, boleh berubah bergantung kepada syarikat. Dan tidak semua syarikat menggaji semua editor ini.
Editor Pengambilalihan
Editor pengambilalihan bertanggungjawab mendapatkan kandungan. Kecuali lebih banyak maklumat khusus tersedia di masthead syarikat atau di laman web penerbitan, ini biasanya editor yang ingin anda tanyakan. Judul ini lebih sering dikaitkan dengan industri penerbitan buku, tetapi banyak majalah yang lebih besar juga mempunyai editor khusus yang bertanggungjawab untuk pengambilalihan.
Editor Artikel
Editor ini adalah orang yang bertanggungjawab secara langsung terhadap kandungan, dan dia mungkin bertanggungjawab untuk membuat pertanyaan. Secara umumnya, editor artikel memastikan pengalaman baca seragam dan kepatuhan kepada tema atau gaya rumah untuk artikel majalah.
Editor Penyerahan
Kedudukan ini lebih sering dikaitkan dengan penulisan berita.
Penyunting tugasan mengarahkan tugas penulisan dan penyiasatan dan / atau menjaga isu liputan. Editor ini tidak mungkin membaca atau menjawab pertanyaan dalam tetapan majalah .
Penolong Penolong
Editor yang memegang jawatan ini menyokong dan membantu editor lain. Tanggungjawabnya boleh berbeza-beza bergantung pada penerbitan.
Mereka mungkin terdiri daripada kerja-kerja perkeranian sehinggalah melakukan tugas yang sama sebagai editor bersekutu. Dia mungkin atau mungkin tidak dapat menjawab pertanyaan.
Editor Bersekutu
Ini adalah ahli kakitangan editorial peringkat pertengahan hingga yang menyokong editor pengelola atau ketua pengarang. Dia mengendalikan kacang dan bolt operasi harian sebuah majalah. Editor ini mungkin bertanggungjawab untuk bertindak balas terhadap padang bebas.
Editor Urusan
Ini adalah orang yang menjaga operasi harian penerbitan. Editor pengurusan mungkin menerima dan menangani pertanyaan dan pitches di beberapa penerbitan.
Editor Eksekutif / Editor-in-Chief
Ketua honcho ini berkenaan produk keseluruhan majalah dan mungkin juga terlibat dalam perniagaan / kewangan. Mereka yang berada dalam kedudukan ini bukanlah editor yang sesuai untuk bertanya, walaupun pengecualian mungkin wujud dalam penerbitan yang lebih kecil seperti majalah atau akhbar tempatan. Editor-editor eksekutif atau ketua pengarang ini lebih cenderung terlibat dengan kandungan editorial sehari-hari penerbitan.
Menyumbang Editor / Editor pada Besar
Kedudukan ini tergolong dalam penulis / penyumbang tinggi dan biasanya terkenal yang telah menulis untuk majalah beberapa kali.
Kerana orang ini bukan ahli teknikal, dia biasanya tidak berada dalam kedudukan untuk menerima permintaan anda.
Jabatan / Editor Ciri
Editor ini bertanggungjawab ke atas satu jabatan majalah tertentu atau kadang-kadang bahagian atau lajur berulang, terutamanya dalam penerbitan yang lebih besar. Dia mungkin dapat bertindak balas terhadap padang jika mereka ditujukan kepada niche tertentu.
Meletakkan Semuanya Bersama-sama
Sekarang anda mempunyai idea tentang siapa yang melakukan apa-dan di mana anda mungkin membuang masa anda-tetapi itu hanya titik permulaan. Kini, anda perlu menyempurnakan padang anda untuk disesuaikan dengan editor tertentu itu.
Sebahagian daripada jawatan editorial ini boleh diisi oleh lebih dari satu orang. Ia tidak biasa untuk penerbitan yang lebih besar untuk menggunakan lebih daripada satu editor jabatan. Apabila ini berlaku, cubalah untuk menyempitkan usaha anda kepada orang yang biasanya mengendalikan bahan seperti anda.
Walaupun anda tidak tepat, anda mungkin mengarahkan anda kepada pihak yang betul jika dia suka dan mempunyai pertalian untuk kerja anda.
Menggunakan media sosial. Buat kajian. Pergi ke halaman penerbit untuk mendapatkan maklumat terkini mengenai perubahan terkini dan perubahan kakitangan di sana. Biasanya ia membebankan lebih banyak wang dan mengambil lebih banyak masa untuk penerbit dan majalah untuk mengemas kini laman web mereka dan selalunya menetas pertama jenis maklumat ini boleh didapati di Twitter atau Facebook.
Jangan hantar kerja anda ke pelbagai penerbitan pada masa yang sama, dan paling pasti jangan hantar ke lebih daripada satu editor secara dalaman kerana anda tidak pasti siapa yang akan diminta. Anda dengan berkesan mengatakan bahawa anda tidak mempunyai banyak keyakinan sama ada dalam kerja anda atau di penerima jika kata keluar bahawa dia bukan satu-satunya yang menerima padang anda. Dan apa sahaja yang anda lakukan, pastikan anda mempunyai nama editor yang ditulis dengan betul.
Mengikuti
OK, anda telah melakukan semuanya dengan betul. Masa berlalu dan anda tidak mempunyai respons. Adakah masa untuk bergerak? Ya dan tidak.
Ikuti sekurang-kurangnya sekali. Sekiranya anda tidak menerima jawapan untuk kali kedua, sudah tentu masa untuk mengetengahkan karya itu di tempat lain. Begitu juga jika anda menerima sambutan hangat, tanpa komitmen. Anda bebas untuk menghantar kerja di tempat lain, walaupun anda berhati-hati untuk menghampiri orang lain di rumah yang sama dengan alasan yang telah disebutkan.
Tetapi mungkin editor yang anda pilih hanya disebarkan di bawah. Mungkin dia benar-benar seperti pekerjaan anda tetapi dia tidak mempunyai masa yang mencukupi untuk mengatasinya. Semak kalendar syarikat-anda biasanya boleh mencari sesuatu di sepanjang baris ini di laman webnya atau pada laman media sosial terkini. Lihat apa yang berlaku. Sekiranya anda memukulnya pada waktu yang sangat sibuk, tarik nafas panjang, tunggu tempoh masa yang singkat, kemudian jangkau sekali lagi. Kemudian teruskan jika anda masih tidak mendengar apa-apa.