Mereka lebih dekat daripada anda berfikir
Memasang papan yang baik adalah perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan apabila menubuhkan bukan keuntungan anda. Selain itu, menjaga saluran paip yang penuh dengan calon yang baik bermakna anda tidak akan berlari. Ahli Lembaga berputar dan kemudian keluar dari papan. Bagaimana anda mengendalikan kekosongan itu mengatakan banyak tentang kesihatan bukan keuntungan anda.
Mencari ahli lembaga yang lebih baik adalah lebih mudah berbanding sebelum ini. Kami mempunyai semua alat tradisional tetapi juga banyak sumber dalam talian untuk membantu mencari orang baik dan masyarakat untuk mencapai mereka.
01 - Sediakan jawatankuasa pencalonan.
Sebaik sahaja anda mempunyai papan awal anda, buat jawatankuasa penamaan tetap. Ini adalah bagaimana anda akan memastikan saluran paip anda penuh. Letakkan ahli lembaga yang berkaitan dengan anda pada jawatankuasa ini.
Pengurusan hubungan ialah apa jua jawatankuasa pencalonan. Ia akan mengimbas masyarakat untuk ahli lembaga yang hebat sepanjang masa. Mereka juga akan menjadikan prospek tersebut menjadi yang berminat, dan merekrut mereka untuk berkhidmat.
02 - Mulakan carian ahli lembaga anda dengan sukarelawan anda.
Kedua, sukarelawan adalah penderma yang penting . Sekiranya mereka berada di sekelilingnya, sukarelawan mungkin merupakan penderma yang paling konsisten, yang memberi tahun demi tahun. Walaupun hadiah itu sederhana, mereka menambah.
Tidak semua sukarelawan ingin berkhidmat di papan, tetapi teruskan perhatian kepada mereka yang kelihatannya pemimpin alam. Jemput mereka duduk di jawatankuasa atau dua orang, dan secara beransur-ansur memperkenalkan mereka kepada idea berkhidmat sebagai ahli lembaga.
Ahli-ahli lembaga yang mempunyai pengalaman sukarela dengan organisasi anda sangat berharga. Mereka tahu bagaimana organisasi berjalan dan boleh membawa pandangan yang realistik kepada mesyuarat lembaga di mana ahli-ahli lain hanya mempunyai idea yang tidak lengkap tentang bagaimana keadaan bekerja.
03 - Buat pangkalan data penderma anda sahabat baik anda.
Terutama pertimbangkan penderma yang membuat hadiah penting kepada organisasi anda. Membawa penderma utama ke papan anda adalah satu cara untuk memastikan pemberian masa depan. Tetapi, para pemberi utama sering mengalu-alukan peluang untuk mengatakan apa cara dilakukan.
Penderma utama biasanya mempunyai sambungan yang sangat baik di seluruh komuniti dan dapat membantu membawa hadiah utama lain atau berkongsi pengetahuan mereka tentang cara kewangan calon donor.
04 - Mempelbagaikan lembaga anda dengan meluaskan carian anda.
Sertakan orang yang berbeza daripada diri anda dan rakan sekerja anda. Banyak papan mempunyai masalah kepelbagaian kaum dan ekonomi. Mereka semua kelihatan sama, mempunyai gaya hidup yang sama, dan hidup di kawasan yang sama. Idealnya, lembaga anda harus menyerupai solek etnik orang yang anda berkhidmat.
Merekrut ahli lembaga pelbagai mungkin memerlukan anda dan jawatankuasa pencalonan anda untuk melangkah keluar dari zon selesa anda dan dengan sengaja mencari orang yang melihat dan hidup secara berbeza. Jangan bebaskan masalah ini. Ia terlalu penting.
05 - Gunakan laman web pengambilan papan atau sukarelawan dan media sosial.
Pengiklanan di media sosial anda sendiri adalah langkah pertama. Biarkan orang yang sudah menyokong organisasi anda di Facebook, Twitter, dan LinkedIn tahu bahawa kedudukan lembaga terbuka. Jemput penyokong mereka untuk berhubung.
Tetapi periksa juga perkhidmatan baru. Sebagai contoh, LinkedIn Board Connect adalah alat yang ideal untuk mencapai profesional hari ini, ramai yang akan mengalu-alukan peluang untuk berkhidmat di papan anda.
Tetapi terdapat beberapa laman web pengambilan sukarelawan serba guna yang berfungsi dengan baik untuk ahli lembaga pengarah. Yang paling terkenal ialah VolunteerMatch. Perkhidmatan yang lebih khusus termasuk TapRoot, yang sesuai dengan sukarelawan yang mahir (atau pro bono) dengan bukan keuntungan, termasuk ahli lembaga pengarah.
Semua perkhidmatan ini mempunyai banyak maklumat di laman web mereka dan arahan yang sangat jelas untuk menggunakannya. Sesetengah bayaran yuran sederhana atau mempunyai tahap perkhidmatan yang berbeza-beza pada harga yang berbeza.
Jika pertubuhan bukan keuntungan anda memerlukan bantuan yang sangat canggih atau bahkan perundingan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan lembaga, BoardSource harus menjadi salah satu perhentian pertama anda.