Cara Dapatkan Ke Bidang Pemasaran

Kerjaya dalam pemasaran adalah menyeronokkan dan menyeronokkan. Kebanyakan orang yang bekerja dalam pemasaran akan memberitahu anda bahawa ia menyediakan mereka dengan cabaran yang mereka inginkan. Alasannya ialah pemasaran sentiasa berubah; sentiasa ada teknik untuk belajar, kes-kes untuk belajar, dan strategi untuk penyelidikan.

Adakah Anda Mempunyai Apa yang Dibawa?

Jika anda mempunyai sifat-sifat di atas, maka anda boleh menjadi calon yang baik untuk memasuki dan berjaya dalam kerjaya pemasaran. Pemasaran menawarkan pelbagai peluang kerjaya, jadi mudah untuk memilih salah satu yang mencerminkan minat, nilai, dan gaya peribadi anda.

Sebagai majoriti pemasaran, anda boleh memperoleh pengalaman dalam kerjaya yang anda pilih dengan menyertai kursus magang atau sukarela dalam pembelajaran perkhidmatan dan projek komuniti. Contoh pengalaman berpotensi termasuk:

Bagaimana Jika Anda Tidak Memiliki Ijazah Kolej dalam Pemasaran?

Jangan risau. Saya fikir anda akan mendapati statistik dalam carta di sebelah kanan bukan sahaja menarik tetapi menggalakkan.

Jadual di bawah menunjukkan peratus dan latar belakang graduan baru yang memulakan kerjaya dalam pemasaran.

Jadi sekarang saya telah memberi anda harapan, bagaimana anda mendapat kaki anda di pintu? Ia akan memerlukan keazaman dan ketekunan, tetapi ia boleh dilakukan. Anda akan mendapati bahawa permulaan dalam pemasaran biasanya akan menempatkan anda dalam kedudukan kemasukan sebagai pembantu penyelidik pasaran, pembeli cetak, pelatih pengurusan am, atau anda boleh memasukkan program sebagai pelatih siswazah.

Beberapa syarikat yang ditawarkan untuk memasarkan program latihan siswazah termasuk:

Marikh
Mars tidak mempunyai program latihan pemasaran khusus untuk graduan. Mereka menjalankan program pembangunan pengurusan rentak, di mana graduan mempunyai akses kepada peluang pemasaran. Merekrut untuk program ini biasanya diberikan tiga hingga empat tugasan, yang pertama mungkin berkaitan dengan pengalaman atau kajian mereka. Tugasan selebihnya akan berada di kawasan lain, dan mungkin ada di luar negara. Matlamat mereka adalah untuk meluaskan pengalaman pelatih.

Nestle
Nestle baru-baru ini telah mengubah pendekatannya untuk menyewa graduan. Nestle merekrut sama seperti bagaimana mereka merekrut tahap pekerja yang lain. Setiap jabatan kini merekrut graduan sepanjang tahun dengan asas 'seperti yang diperlukan'.

Kekosongan akan disiarkan dan diiklankan sepanjang tahun.

Procter and Gamble
Program latihan siswazah Procter & Gamble merekrut graduan menjadi salah satu daripada lapan kerjaya kerjaya, termasuk pengetahuan dan pemasaran pengguna dan pemasaran. Pengetahuan dan pengetahuan pasaran melibatkan kerja berasaskan penyelidikan pasaran yang canggih dan proaktif untuk mengenal pasti peluang perniagaan, termasuk pembangunan produk baru. Fungsi pemasaran melibatkan peningkatan nilai jenama dalam julat produk P & G. Pelatih Pemasaran akan belajar tentang pengiklanan, PR, ikatan pelanggan, pemasaran langsung, dan pengurusan projek dalam tempoh dua tahun pertama mereka. Pemohon dipilih mengikut borang permohonan, ujian pemecahan masalah, wawancara, dan lawatan tapak, di mana mereka akan bertemu calon pengurus dan rakan sekerja.

Jika anda membuat keputusan bahawa laluan program latihan siswazah bukan untuk anda; anda masih boleh memasuki bidang pemasaran dengan berterusan.

Anda perlu bersedia untuk mengambil kedudukan peringkat kemasukan di kebanyakan agensi pemasaran dan bekerja dengan cara anda. Jika ini bukan masalah, maka sudah tiba masanya untuk memulakan tugasan pemasaran pertama anda, yang memasarkan anda dengan membangunkan resume itu.