Seorang mentor adalah seseorang yang berada di mana anda berada, membuatnya melalui cabaran , dan belajar satu atau dua perkara dalam proses itu. Mentor ingin menyampaikan ilmu itu kepada anda dengan berkongsi nasihat apabila anda memerlukannya, menyokong anda melalui masalah, dan membantu anda menjadi lebih baik pada apa yang anda lakukan. Kebanyakan mentor memakai topi yang berbeza, termasuk jurulatih, papan bunyi, penasihat, pemandu sorak, penyokong syaitan, jurulatih, penyokong awam, penyiar, dan banyak lagi. Bagi kebanyakan mentor, matlamat utama adalah untuk menunjukkan tingkah laku positif yang akan membantu anda mencapai kejayaan.
Kualiti yang menjadikan seorang mentor sesuai untuk anda mungkin akan menjadi sangat khusus untuk tahap pengalaman anda sendiri, jenis perniagaan yang anda jalankan dan cabaran individu anda. Tetapi ada beberapa sifat umum yang perlu anda cari dalam seseorang yang anda sedang mempertimbangkan sebagai mentor perniagaan kecil.
1. Tersedia
Jika mentor potensi anda tidak tersedia untuk memberikan sokongan yang anda perlukan, ia akan menjadi hubungan yang sukar untuk dibina.
Walaupun anda tidak mengharapkan akses sepanjang jam kepada mentor anda, bersama-sama anda dan mentor anda sepatutnya dapat menetapkan jadual untuk mesyuarat yang berfungsi dengan kedua-dua jadual anda. Pastikan anda menjelaskan jangkaan dari awal supaya anda berada di halaman yang sama.
2. Berpengalaman
Jelas, jika seorang mentor tidak mempunyai pengalaman yang diperlukan untuk membantu anda bekerja melalui cabaran, maka dia mungkin bukan mentor yang tepat untuk anda.
Perlu diketahui bahawa pengalaman boleh datang dalam banyak bentuk yang berbeza - pengalaman kerja, pengalaman hidup, pendidikan formal dan juga pengajaran yang diperoleh dari mentornya sendiri. Bersikap terbuka untuk bekerja dengan mentor yang mungkin mempunyai latar belakang yang sangat berbeza daripada anda sendiri.
3. Menghormati (dan dihormati)
Hormat adalah dua kali ganda apabila ia datang kepada mentor. Pertama, anda perlu membina perhubungan saling hormat yang akan membolehkan kedua-dua pihak merasa dihargai dan didengarkan semasa membina kepercayaan . Kedua, mentor anda mestilah seseorang yang telah mendapat penghormatan terhadap rakan-rakan dan rakan-rakannya. Ia adalah bendera merah jika mentor berpotensi anda tidak mempunyai reputasi yang baik dalam industri.
4. Keupayaan Mendengarkan
Saya sebut tadi, tetapi keupayaan untuk mendengar cukup penting untuk mendapatkan item senarai sendiri. Anda tidak mahu seorang mentor yang wujud semata-mata untuk mendengar dirinya bercakap. Pusat bimbingan yang baik adalah perbualan dan kerjasama . Dan, tentu saja, di sisi lain, anda juga harus berlatih mendengarkan dengan baik kerana anda menganggap semua input yang ditawarkan oleh mentor anda dengan adil, walaupun ia mungkin bukan yang anda ingin dengar.
5. Inspirasi
Salah satu tanda jelas yang anda dapati seorang mentor yang hebat adalah keupayaannya untuk memberi inspirasi kepada anda untuk melakukan lebih banyak, mencapai lebih banyak, dan menjadi lebih banyak.
Seorang mentor harus memberi anda harapan dan membantu anda mempercayai bahawa walaupun matlamat terbesar dapat dicapai. Jika anda mendapati seorang mentor yang memberi inspirasi kepada anda dengan cara ini dan membantu anda mencari motivasi yang anda perlukan untuk berjaya, maka anda telah menemui seorang mentor yang hebat!
Walaupun ia mungkin mengambil masa untuk mencari pertandingan yang tepat, seorang mentor boleh menjadi rakan kongsi yang sangat berharga dalam perjalanan perniagaan kecil anda, membantu anda mengatasi ketakutan kegagalan dan melewati cabaran terbesar anda. Untuk mencari mentor, menjangkau rakan sekerja dan meminta cadangan, cari rangkaian LinkedIn anda atau gunakan alat carian mentor SCORE.