Memikirkan menyewa seorang pekerja muda untuk perniagaan anda? Sekiranya anda ingin menyewa anak - anak anda sendiri atau anak -anak muda lain, anda perlu mengetahui undang-undang yang dikenakan kepada pekerja muda.
Jawapan:
Undang-undang Perburuhan Anak Persekutuan
Kerajaan persekutuan mengawal pekerja kanak-kanak melalui Akta Piawaian Buruh yang Adil Buruh :
Peruntukan pekerja kanak-kanak Akta ini termasuk sekatan jam kerja dan pekerjaan untuk belia di bawah usia 16 tahun.
Peruntukan ini juga menetapkan 17 pekerjaan pekerjaan berbahaya untuk pekerjaan yang Setiausaha telah menyatakan terlalu berbahaya bagi mereka yang berusia di bawah 18 tahun untuk melaksanakan.
Sekatan yang paling biasa untuk pekerja di bawah umur 18 tahun:
- Kanak-kanak umur 16 dan 17 boleh melakukan apa-apa pekerjaan yang tidak diisytiharkan sebagai pekerjaan yang berbahaya atau pekerjaan, dan tidak tertakluk kepada sekatan pada jam
- Kanak-kanak umur 14 dan 15 boleh bekerja di luar waktu sekolah di pelbagai pekerjaan bukan pembuatan, bukan pertambangan, tidak berbahaya, di bawah syarat-syarat berikut:
- Tidak lebih dari tiga jam pada hari persekolahan, 18 jam dalam seminggu sekolah, lapan jam pada hari bukan sekolah, atau 40 jam dalam minggu bukan sekolah. Di samping itu, mereka tidak boleh memulakan kerja sebelum jam 7 pagi atau bekerja selepas 7 malam, kecuali dari 1 Jun hingga Hari Buruh, apabila jam malam diperpanjang hingga 9 malam
- Kerja-kerja yang dibenarkan untuk kanak-kanak berusia 14 dan 15 tahun adalah terhad kepada pekerjaan-pekerjaan di kedai runcit, perkhidmatan makanan, dan pertubuhan perkhidmatan petrol khusus yang disenaraikan dalam peraturan-peraturan.
Menyimpan Rekod
Sekiranya anda menggaji pekerja muda, anda mesti menyimpan rekod tarikh lahir pekerja di bawah umur 19 tahun, waktu permulaan dan berhenti sehari-hari mereka, jam kerja harian dan mingguan, dan pekerjaan mereka. Majikan boleh melindungi diri mereka daripada pelanggaran yang tidak disengajakan tentang peruntukan pekerja kanak-kanak dengan menyimpan fail yang dikeluarkan secara rasmi atau sijil umur bagi setiap pekerja muda untuk menunjukkan bahawa kanak-kanak itu mempunyai umur minimum untuk pekerjaan itu.
Sijil umur atau pekerjaan yang dikeluarkan di bawah kebanyakan undang-undang negeri umumnya boleh diterima untuk tujuan ini.
Sijil Umur / Pekerjaan
Sijil Umur dan Pekerjaan dikeluarkan di setiap negeri oleh sama ada sekolah atau jabatan buruh negeri.
Sekatan Buruh Kanak-kanak Negeri
Negeri-negeri AS juga mempunyai sekatan terhadap buruh kanak-kanak, bergantung kepada umur pekerja (di bawah usia 16, dan umur 16 & 17). Semak senarai sekatan buruh kanak-kanak negeri ini untuk melihat yang berlaku di negara anda. Anda juga mungkin ingin menyemak dengan jabatan buruh negeri anda untuk sekatan tertentu yang berkaitan dengan jenis perniagaan anda.