Pekerja vs Kontraktor Bebas
Apa yang membuat seseorang pekerja dan orang lain bukan pekerja? Kerja yang dilakukan oleh dua orang mungkin sama, tetapi itu tidak membuat perbezaan. Bagaimana seseorang dibayar mempunyai hubungan dengan klasifikasi pekerja dan bukan pekerja, tetapi bayaran datang selepas perbezaan.
Seorang pekerja diupah untuk pekerjaan tertentu atau untuk menyediakan buruh dan yang bekerja dalam perkhidmatan orang lain (majikan).
IRS mengelaskan pekerja sebagai pekerja seperti berikut:
Secara umum, sesiapa yang melakukan perkhidmatan untuk organisasi adalah pekerja jika organisasi dapat mengawal apa yang akan dilakukan dan bagaimana ia akan dilakukan.
Perhatikan bahawa dalam definisi ini, perkataan "control" digunakan. Faktor-faktor yang menunjuk seseorang sebagai pekerja termasuk:
- Gaji atau gaji khusus
- Kontrak tersirat atau bertulis , dan
- Mengawal kerja orang oleh majikan
Apakah itu Bukan Pekerja? Apakah yang bertentangan dengan pekerja?
Seseorang boleh bekerja untuk perniagaan dan tidak menjadi pekerja. Dalam kes ini, orang itu dianggap sebagai kontraktor bebas berhubung dengan pihak yang lain, dan dia bekerja sendiri. Iaitu, hubungan antara kedua-dua pihak adalah antara dua perniagaan, salah satunya adalah menyediakan perkhidmatan kepada yang lain.
Sebagai contoh, jika anda bekerja sebagai pereka grafik untuk syarikat lain secara per-projek atau anda dan pasukan membersihkan pejabat syarikat lain, anda dianggap sebagai kontraktor bebas, bukan pekerja.
Kriteria 3 yang digunakan IRS untuk Menetapkan "Pekerja"
Pertama, penting untuk diingat bahawa IRS menganggap bahawa seorang pekerja adalah pekerja melainkan jika ia dapat dibuktikan bahawa orang ini bukan pekerja (bahawa orang itu adalah kontraktor bebas).
IRS menggunakan tiga kriteria untuk menentukan sama ada pekerja adalah pekerja:
Kelakuan: Adakah syarikat mengawal atau mempunyai hak untuk mengawal apa yang dilakukan oleh pekerja dan bagaimana pekerja melakukan tugasnya?
Kewangan: Adakah aspek perniagaan pekerjaan pekerja dikawal oleh pembayar? (ini termasuk perkara seperti bagaimana pekerja dibayar, sama ada perbelanjaan dibayar balik, yang menyediakan alat / bekalan, dan sebagainya)
Jenis hubungan: Adakah kontrak bertulis atau manfaat jenis pekerja (contohnya pelan pencen, insurans, membayar bercuti, dll)? Adakah hubungan ini akan berterusan dan apakah kerja itu menjadi aspek utama perniagaan?
(Jika anda mengklik pada pautan dalam petikan ini, anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang dikatakan IRS mengenai setiap tiga kriteria tersebut.)
Kenapa Penting untuk Tahu Sekiranya Seseorang adalah Pekerja
Untuk tujuan cukai, penting untuk mengetahui sama ada seorang pekerja adalah pekerja. Dengan "tujuan cukai," ia bermakna sama ada cukai pendapatan persekutuan (dan negeri) mesti ditahan daripada gaji orang itu dan sama ada pekerja dan majikan mesti membayar cukai FICA (untuk manfaat Sosial dan Medicare). Dalam keadaan ini, kebalikan dari pekerja adalah kontraktor bebas.
Cukai untuk Pekerja vs Kontraktor Bebas
Sama ada anda pekerja atau kontraktor bebas, anda mesti membayar cukai pendapatan ke atas semua pendapatan anda, dan anda perlu membayar cukai sosial dan cukai Medicare.
Tetapi bagaimana ini dibayar dan jumlahnya berbeza antara kedua-dua entiti (pekerja vs bukan pekerja).
Cukai untuk Pekerja: Mengikut undang-undang, pekerja mesti mempunyai cukai pendapatan persekutuan dan negeri yang dipotong daripada gajinya. Di samping itu, cukai FICA mesti ditahan daripada gaji pekerja dan majikan juga harus menyumbang kepada cukai tersebut, bagi pihak pekerja.
Cukai untuk Kontraktor Bebas: Kontraktor bebas adalah bukan pekerja, tetapi seseorang dalam perniagaan berasingan dari syarikat pengambilan pekerja. Tiada cukai pendapatan ditangguhkan daripada pembayaran kepada kontraktor bebas (dalam kebanyakan keadaan), dan tiada cukai FICA ditangguhkan daripada pembayaran ini atau tidak disebabkan oleh syarikat pengambilan pekerja.
Isu ini, secara ringkas, adalah bahawa sesetengah majikan menyewa pekerja dan memanggil mereka "kontraktor bebas" untuk mengelak daripada membayar cukai FICA ke atas pendapatan pekerja.
Tetapi keputusan itu boleh membawa kesan negatif.
Pekerja yang Mengendali dalam Pengkelasan Salah Dapat Jadi Masalah
Sekiranya anda mengupah pekerja dan memanggil mereka kontraktor bebas (kejadian biasa), dan penyiasatan IRS atau pekerja mengadu, anda sebagai majikan boleh bertanggungjawab untuk cukai dan denda dan denda.
Bagaimana jika Anda Tidak Pasti jika Pekerja Pekerja atau Tidak?
Setiap situasi pekerjaan adalah berbeza, dan anda mungkin tidak pasti sama ada pekerja anda adalah pekerja atau kontraktor bebas . Anda boleh mendapatkan penentuan dari IRS dengan memfailkan borang SS-8 . Mereka akan mengkaji semua keadaan yang berkaitan dalam kes itu dan membuat keputusan.