Dunia perniagaan berubah dan jika semua yang anda fikir anda perlukan adalah resume, anda salah. Saya tidak dapat memberitahu anda berapa kali saya mendengar pemilik perniagaan berkata, "mereka membawa banyak aset ke meja." Aset-aset tersebut hanya kemahiran, tetapi hubungan, reputasi, dan kehadiran orang ramai.
Walaupun benar bahawa pendaratan pekerjaan boleh bermakna mengetahui orang yang betul dan mempunyai kemahiran yang betul, ia benar-benar lebih tentang menaklukkan cabaran pemasaran. Ia bukan tentang nasib, ia tentang mencapai dan menjual kepada penonton sasaran "anda".
Langkah 1: Tentukan Objektif Carian Kerja
Jadi, mari kita berfikir sebentar tadi. Apakah objektif carian kerja anda? Apa yang anda harap dapat dicapai? Jangan mengehadkan diri dalam pemikiran anda, kami bercakap tentang kerja impian anda di sini. Fikirkan kata-kata bijak Dr. Seuss, dalam bukunya yang terkenal "Oh Tempat-Tempat Anda Akan Pergi" ...
Anda mempunyai otak di kepala anda.
Anda mempunyai kaki di kasut anda.
Anda boleh memandu diri anda sendiri
sebarang arah yang anda pilih.
Anda sendiri. Dan anda tahu apa yang anda tahu
Dan anda adalah orang yang akan memutuskan ke mana hendak pergi.
Ok, dalam segala kesungguhan, apa yang anda mahu lakukan? Saya mendapati bahawa kebanyakan orang yang telah memburu pekerjaan untuk jangka masa yang panjang boleh digalakkan dan kadang-kadang tertekan, jadi saya mahu anda melihat keyakinan untuk beberapa saat.
Ini akan membantu anda dalam melakukan apa yang anda perlu lakukan untuk mendapatkan tempat yang anda mahu. Faktanya, ia bekerja untuk saya dan ia boleh berfungsi untuk anda.
Objektif anda mestilah jelas dan boleh diukur, jadi jika anda memerlukan bantuan anda boleh menggunakan ayat permulaan di bawah sebagai panduan.
Objektif pencarian kerja saya adalah untuk mendapatkan pekerjaan di
Lihat, ia tidak perlu keras. Teruskan dan bermain dengannya dan jangan bergerak ke langkah seterusnya sehingga anda turun dan berasa kuat kepada anda.
Langkah 2: Ketahui Majikan yang Anda Sasaran
Di Langkah 1, anda mengenal pasti objektif anda dan dalam objektif itu, anda mengenal pasti bukan sahaja pekerjaan yang anda kehendaki tetapi pasaran yang anda ingin kerjakan. Apa yang anda ketahui tentang pasaran itu? Siapa majikan yang mengelilingi lokasi geografi yang ingin anda bekerjasama dalam yang difokuskan pada pasaran ini?
Kenal pasti dua dan duduk dan dapatkan kerja - banyak yang perlu anda lakukan.
Ketahui mereka, menemui semua yang anda boleh, pelajari tentang jabatan yang ingin anda bekerjasama, gunakan LinkedIn untuk melihat siapa yang bekerja di sana, kedudukan yang mereka pegang, di mana mereka bekerja. Ya, ini adalah sedikit stalkerish, tetapi kami lebih suka menyebutnya penyelidikan yang kompetitif dalam pemasaran.
Mempunyai maklumat ini akan membantu anda menonjol dari orang ramai kerana hakikatnya kebanyakan orang memulakan pencarian pekerjaan mereka dengan seksyen bantuan yang dikehendaki, daripada pendekatan pembelajaran sebanyak yang anda boleh tentang majikan yang anda ingin bekerjasama. Anda tidak akan kehilangan apa-apa selepas ini adalah pasaran yang anda ingin bekerjasama, mungkin juga belajar apa yang anda boleh lakukan.
Langkah 3: Kraf Pesanan Anda
Anda telah melakukan penyelidikan anda, mengenal pasti syarikat yang anda ingin bekerjasama dan selepas meletakkan kerja anda juga mendapati kedudukan sempurna yang sesuai. Kini tiba masanya untuk mempamerkan diri anda dengan membuat mesej yang akan mendapat perhatian mereka. Jika saya duduk bersebelahan dengan anda, anda mungkin akan berkata "Tetapi Laura, saya tidak baik menulis tentang diri saya." Nah, rasa itu adalah tentang masa yang anda mengasah kemahiran itu, terutamanya jika anda ingin mendarat pekerjaan impian itu . Saya akan membantu anda dengan memberi anda formula yang gagal untuk membantu anda merasakan kesopanan dan rasa tidak selamat.
Manfaat berbanding ciri . Bagaimana anda boleh memberi manfaat kepada syarikat itu? Apakah kemahiran yang anda bawa ke meja yang boleh membantu mereka dalam kecekapan, pendapatan, atau pengeluaran? Ingat, mereka tidak peduli dengan anda sekarang, mereka hanya peduli tentang apa yang boleh dilakukan untuk mereka, dan itulah yang harus dipertimbangkan oleh pesanan anda.
Biarkan mereka berfikir tentang betapa hebatnya anda akan berada di dalam pasukan mereka - yang menanam benih yang menarik dan jika anda melakukannya dengan betul, mereka akan memanggil anda dalam temu bual, tidak mempersoalkan.
Langkah 4: Bermula Bermula
Ya, saya merujuk kepada perasaan seperti anda akan berkencan. Sudah tiba masanya untuk memulakan membina hubungan itu dengan majikan anda yang berpotensi. Pemasaran adalah mengenai hubungan. Dalam penyelidikan anda, anda menemui sesiapa sahaja yang telah dikaitkan dengan majikan anda yang mungkin anda dapat menjangkau? Jika begitu, hebat anda adalah satu langkah ke hadapan. Jika tidak, jangan risau. Ia adalah masa untuk mengetahui bagaimana anda boleh menyambungkan manusia kepada manusia. Hanya menghantar resume tanpa hubungan hampir boleh menjamin ia mempunyai peluang 80% untuk membuatnya ke Fail 13. Sambungan manusia akan membuat perbezaan.
Langkah 5: Ukur Keputusan Anda
Dalam pencarian kerja, anda akan lebih banyak membuat sambungan dan menghantar banyak resume. Ukur kadar penukaran anda. Berapa banyak resume yang anda perlu hantar untuk mendapatkan temuduga? Berapa banyak wawancara yang perlu anda pergi untuk mendapatkan pekerjaan? Ini dapat membantu anda dalam mengenal pasti jika anda perlu membuat perubahan dalam mesej anda, kemahiran temuduga atau resume anda. Dalam pemasaran, kami sentiasa mengukur dan kami tidak takut mengubah kursus jika perlu. Bersemangat untuk belajar dan berkembang melalui proses dan membuat perubahan jika perlu.
Sebagai ulama yang terkenal, Dr. Seuss akan berkata ...
"Anda pergi ke Great Places! Hari ini adalah hari anda! Gunung anda sedang menunggu, Jadi ... pergi! "
Oh, dan sudah tentu beritahu saya bagaimana ia pergi dengan melawat saya di Facebook atau mengikuti saya di Twitter.