Yang pertama biasanya dari nonprofit permulaan yang mungkin sepenuhnya didorong oleh sukarelawan. Mereka tertanya-tanya jika bukan keuntungan bahkan boleh dibayar kakitangan.
Persoalan kedua datang dari organisasi yang bimbang tentang berapa banyak gaji yang terlalu banyak.
Jadi, Bolehkah Nirlaba Membayar Kakitangannya?
Ya. Undang-undang negara (yang mengawal penggabungan bukan keuntungan anda) dan IRS (yang mengawal status pengecualian cukai anda ) membenarkan bukan untung membayar gaji yang wajar kepada pegawai, pekerja, atau ejen untuk perkhidmatan yang diberikan untuk melanjutkan tujuan pengecualian cukai syarikat bukan keuntungan.
Sesungguhnya kebanyakan bukan keuntungan mempunyai kakitangan. Ada yang mempunyai beribu-ribu pekerja, sementara yang lain menggunakan beberapa orang utama dan kemudian bergantung kepada sukarelawan untuk kebanyakan kerja penting.
Satu terapi tarian bukan keuntungan di kejiranan saya membayar seorang Pengarah Eksekutif, seorang akauntan, seorang penggiat dana, seorang penyelaras sukarelawan, dan ahli terapi. Sukarelawan menjaga alasan dan menguruskan kuda di ladang yang luas. Mereka juga menyediakan beberapa terapi untuk kanak-kanak yang dicabar secara fizikal, yang datang untuk menunggang kuda. Organisasi kecil itu memberikan contoh yang baik dari kakitangan gabungan dan usaha sukarelawan.
Anda perlu membuat keputusan apabila tiba masanya untuk menggaji pekerja, berapa banyak, dan kerja apa.
Adakah Ia Berapa Banyakkah Anda Membayar Kakitangan Anda?
Biasanya, keuntungan bukan untara jauh daripada berlebihan, terutamanya berbanding dengan gaji di dunia untung.
Tetapi kadang-kadang organisasi menghadapi masalah kerana ahli kakitangan, biasanya CEO atau Pengarah Eksekutif, dibayar terlalu banyak.
Gaji besar dalam jutaan orang sering berlaku di institusi besar seperti pusat perubatan atau universiti.
Tidak ada peraturan yang sukar dan pantas untuk pampasan dalam keuntungan, tetapi IRS boleh menghukum kedua-dua organisasi dan individu untuk membayar berlebihan. Ini semua adalah perkadaran, menurut Stan Hutton dan Frances Phillips, pengarang Kit Nonprofit untuk Dummies (Beli dari Amazon) .
Mereka kata:
"Sama ada IRS menganggap faedah" berlebihan "bergantung kepada keadaan. Sebagai contoh, ahli kakitangan yang memperoleh $ 100,000 setiap tahun dari organisasi dengan belanjawan $ 125,000 mungkin perlu bimbang, tetapi seseorang yang memperoleh $ 100,000 daripada bukan keuntungan dengan anggaran $ 5 juta mungkin tidak. "
Sekiranya bukan keuntungan anda membayar terlalu banyak kakitangan, anda mungkin perlu membayar cukai eksais, dan anda boleh kehilangan status pengecualian cukai anda .
Isu gaji yang berlebihan dilindungi di bawah klausa peruntukkan swasta untuk bukan keuntungan amal. Fasal tersebut mengatakan bahawa tiada pendapatan daripada bukan keuntungan yang boleh memberi manfaat kepada individu perseorangan. Itu termasuk gaji yang berlebihan.
Elakkan Perolehan Tinggi dengan Membayar Baik
Lebih banyak masalah untuk bukan keuntungan mungkin gaji mereka terlalu rendah. Perbincangan baru-baru ini dalam sektor bukan keuntungan telah menonjolkan ketidakmampuan beberapa badan amal untuk membayar "upah hidup" kepada pekerja mereka. Sebenarnya, beberapa kajian mendapati bahawa perolehan tahunan untuk bukan keuntungan berjalan pada lingkungan 20 peratus, sebahagian besarnya disebabkan oleh gaji yang rendah.
Pastikan kakitangan bukan untung anda menerima pampasan yang selaras dengan tinjauan gaji kumpulan yang sama. Pastikan faktor kos hidup di kawasan anda, saiz anggaran anda dan jenis perkhidmatan yang disediakan oleh organisasi anda.
Pastikan untuk mematuhi peraturan gaji minimum negeri anda dan tinggalkan dengan undang-undang persekutuan seperti peraturan baru yang mengawal gaji lebih masa.
Elakkan membayar lebih bayar atau kurang bayar kepada kakitangan anda. Yang pertama dapat membawa anda ke masalah dan yang kedua akan menghalang keupayaan anda untuk merekrut pekerja terbaik.
Kos Kalkulator Hidup adalah sumber yang sangat baik untuk membandingkan gaji untuk pelbagai jenis pekerjaan. Anda boleh mencari di sana untuk tajuk pekerjaan dan gaji mereka di mana-mana kawasan geografi, secara percuma. Anda juga boleh melayari kategori pekerjaan bukan untung di GlassDoor, laman kerja dalam talian dan merekrut.
Juga, Chronicle of Philanthropy mengeluarkan kajian pampasan eksekutif bukan keuntungan setiap tahun. Untuk harga, anda boleh mendapatkan Laporan Gaji dan Manfaat NonProfit Times.
Untuk maklumat lanjut tentang pampasan lihat Bolehkah Ahli Lembaga Nirlaba Menerima Pampasan?
Gg
Artikel ini hanya untuk tujuan maklumat. Ia tidak bertujuan untuk menjadi nasihat undang-undang. Semak sumber lain, seperti IRS, dan berunding dengan peguam atau akauntan.