Penyumberan luar adalah amalan biasa dalam dunia perniagaan. Sebagai pekerja, anda mempunyai lebih banyak kawalan ke atas pekerjaan anda pada masa akan datang daripada yang anda fikirkan. Sediakan arahan berikut sebagai berikut dan anda akan meminimumkan kesan penyumberan luar untuk pekerjaan anda. Anda sememangnya mungkin mendapat kenaikan pangkat!
01 - Meningkatkan Pengetahuan Anda tentang Perniagaan
Pekerja yang boleh mengelakkan penyumberan luar mempunyai pengetahuan yang lebih luas mengenai syarikat itu. Mereka memahami siapa pelanggan dan apa yang mereka mahu, tahu cara kerja dalaman syarikat dan apa yang membuatnya berjaya. Pengurusan dapat melihat nilai mereka kepada syarikat dan lebih cenderung melakukan usaha untuk mencari pekerjaan bagi mereka supaya syarikat dapat mengekalkan kemahiran dan pengetahuan mereka yang berharga.
02 - Buka Nilai Tambah Anda
Ramai pekerja terperangkap dalam kerja sehari-hari bekerja untuk hidup. Walaupun mereka tiba di tempat kerja setiap hari, bekerja dengan cekap sepanjang hari dan menyampaikan hasil yang dijangkakan, iaitu sejauh mana kesetiaan mereka kepada syarikat.
Para pekerja yang akan menghindari outsourcing mencari cara untuk memperbaiki pekerjaan mereka dan prestasi mereka. Mereka akan membuat cadangan bagaimana untuk menjadi lebih cekap atau bagaimana untuk menyelamatkan wang syarikat. Mereka berinovasi, dan mereka akan pergi jarak jauh untuk melayani pelanggan.
03 - Kedudukan Sendiri untuk Pengurusan
Apabila kawasan syarikat disumber luar, seseorang masih perlu menguruskan hubungan dan perjanjian dengan organisasi yang menyediakan perkhidmatan penyumberan luar. Letakkan diri anda menjadi orang itu. Kembali ke kolej untuk ijazah perniagaan dan dapatkan kemahiran pengurusan yang anda perlukan untuk bergerak ke jawatan baru. Jika anda sudah mempunyai ijazah kolej, menghadiri beberapa kelas latihan untuk mengasah kemahiran pengurusan dan kepimpinan anda .
04 - Rangkaian Dengan Atasan Anda
Apabila keputusan akhir dibuat untuk siapa yang akan pergi dan yang akan tinggal, sejumlah "politik syarikat" dan pilih kasih akan dipertimbangkan. Benar, salah atau tidak ambil peduli, faktor-faktor ini telah berlaku sepanjang perniagaan itu sendiri. Jadi, anda juga boleh menyelaraskan diri anda dengan orang-orang yang akan membuat keputusan. Senyum dan bersahabat tanpa mengira bagaimana perasaan anda tentang seseorang. Anda tidak perlu bersikap palsu dan terlalu mesra, tetapi persahabatan pejabat profesional akan pergi jauh ke arah memperkuat nilai yang anda anggap dalam syarikat. Orang itu mungkin satu hari mempunyai pekerjaan masa depan anda di tangan mereka.
05 - Bersedia Membuat Pindah
Apabila segala-galanya gagal, bersiaplah dengan memiliki surat lamaran anda dan teruskan sampai sekarang dan siap untuk pergi. Sekiranya "grapevine" syarikat berdengung tentang kemungkinan penyumberan luar, perhatikan tanda-tanda amaran dan jangan berlengah-lengah. Jika syarikat mencari untuk mempromosikan seseorang untuk menguruskan kontrak penyumberan luar, anda akan berada dalam kedudukan untuk membuat kes yang kuat untuk diri anda sendiri. Sekiranya kapak jatuh dan anda tidak bekerja, anda juga akan bersedia untuk memulakan carian pekerjaan dengan segera.