Setiap Pemilik Restoran Perlu Tahu Peraturan Lima Pekerjaan ini

Bagaimana Undang-undang Pekerja Negeri dan Persekutuan Mempengaruhi Perniagaan Anda

Pemilik restoran perlu tahu dan memahami undang-undang pekerja negeri dan persekutuan yang memberi kesan kepada perniagaan mereka, seperti Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) dan lain-lain yang berkaitan dengan gaji minimum, masa lapang dan petua. Kegagalan untuk mematuhi peraturan ini boleh mengakibatkan denda besar dari pihak berkuasa tempatan, negeri dan persekutuan, apatah lagi tuntutan undang-undang yang berpotensi dari para pekerja, jadi anda berhak untuk mendidik diri sendiri jika anda tidak mempunyai pegangan yang cukup baik mengenai perkara ini.

Gaji minimum

Upah minimum berbeza-beza mengikut keadaan jadi periksa dengan kerajaan tempatan anda untuk mengetahui apakah itu untuk pekerja setiap jam serta pelayan di lokasi anda. Perlu diingat bahawa jika gaji minimum persekutuan lebih tinggi daripada gaji minimum yang disediakan oleh negara anda, anda mesti membayar gaji persekutuan, dan jika upah negara anda lebih tinggi, anda mesti membayarnya. Pekerja di negeri-negeri ini berhak kepada mana-mana kadar yang lebih tinggi. Gaji minimum persekutuan adalah $ 7.25 sejam pada 2018. Ia lebih tinggi dalam sekurang-kurangnya 18 negeri.

Pelayan mempunyai gaji minimum yang berasingan di beberapa negeri kerana mereka juga mengumpul petua. Ini disebut sebagai "upah minimum tip" dan ia juga berbeza-beza mengikut negeri, antara $ 2.13 satu jam hingga sebanyak $ 9 atau lebih sejam. Pelayan perlu mendapat cukup tip untuk menyamai gaji minima yang disebutkan. Jika tidak, majikannya perlu membayarnya perbezaannya.

Jabatan Tenaga Kerja AS menawarkan grafis yang mudah dibaca mengenai keperluan setiap negara di sekitar gaji minimum dan tip.

Petua

Kakitangan pekerja harus dibayar dengan syarat FLSA. Tips sentiasa dimiliki oleh pekerja, walaupun mereka boleh dikreditkan ke arah gaji pekerja apabila anda mengira gaji minimum seperti yang digariskan di atas.

Pekerja menyusun tip mereka di beberapa restoran. Ini bermakna bahawa mereka semua meletakkan tip mereka dalam satu periuk pada akhir malam dan membahagi jumlahnya secara sama rata.

Ini adalah amalan sukarela. Majikan tidak boleh memaksa kakitangan mereka untuk menggunakan pilihan ini.

Lebih masa

Lebih masa merujuk kepada jam bekerja melebihi standard 40 jam seminggu. Pekerja perlu dibayar masa dan separuh apabila mereka bekerja lebih masa. Jika seorang tukang masak dibayar $ 12.00 sejam dan dia bekerja 45 jam, lima jam itu mesti dibayar pada $ 18.00 sejam.

Adalah idea yang baik untuk mengehadkan masa lapang apabila mungkin atau kos gaji anda boleh meroket. Kadang-kadang, seorang pekerja mungkin menawarkan untuk bekerja lebih masa untuk upah biasa untuk mendapatkan lebih banyak jam. Anda tidak boleh mematuhi walaupun dia sanggup bekerja untuk upah biasa. Anda dikehendaki oleh undang-undang untuk membayarnya lebih masa selama 40 jam.

Minor

Jam-jam kecil boleh bekerja dan kedudukan pekerjaan yang dapat dipegangnya adalah kawasan lain di mana peraturan-peraturan boleh antara negeri-negeri. Sebagai contoh, seorang kanak-kanak kecil boleh bekerja pada usia 15 tahun di Maine, tetapi dia tidak boleh berkhidmat minuman keras sehingga umur 17 tahun, dan tidak dapat mengambil pisau, bahkan untuk membasuhnya. Ia dianggap terlalu berbahaya. Kanak-kanak juga mempunyai masa yang sangat ketat yang boleh mereka lakukan sepanjang tahun sekolah. Sentiasa mengesahkan umur kanak-kanak dengan sijil kelahiran atau lesen memandu. Ia tidak selalunya cukup untuk mengambil kata-kata ibu bapa untuknya.

Pekerja asing

Anda ingin memastikan dan mengesahkan kelayakan kerja pekerja asing atau pendatang.

Perkara terakhir yang anda perlukan sebagai pemilik restoran baru akan dituduh menyewa pendatang tanpa izin hanya kerana anda tidak mengesahkan visa dan / atau permit kerja.