Kenapa Anda Mahu Keluarkan Ahli Lembaga?
Anda mungkin mendapati diri anda berada dalam kedudukan yang tidak selesa kerana perlu mengeluarkan pengarah dari lembaga pengarah anda. Keadaan ini mungkin berlaku untuk salah satu daripada beberapa sebab:
- Pengarah mempunyai konflik kepentingan yang berterusan yang tidak dapat diselaraskan atau gagal dalam tanggungjawab fidusiarinya
- Ahli lembaga telah melepasi sempadan etika, dengan kemungkinan tindakan undang-undang untuk gangguan seksual atau aktiviti penipuan.
- Pengarah tidak berkesan, tidak dapat melakukan pekerjaan itu, tidak mengambil bahagian dengan sewajarnya dalam perbincangan lembaga atau tugasan jawatankuasa.
- Pengarah tidak berinteraksi dengan orang lain (cara yang baik untuk mengatakan bahawa orang ini sukar untuk ditangani).
Alternatif untuk Menamatkan Ahli Lembaga Pengarah
Beberapa cara untuk menamatkan ahli lembaga termasuk:
Had jangka panjang untuk ahli lembaga: Kebanyakan syarikat menetapkan terma untuk pengarah, biasanya istilah yang berputar, di mana satu atau lebih pengarah berputar dari papan. Pengaturan biasa mungkin untuk tempoh tiga tahun permulaan, dengan dua pelantikan semula tiga tahun. Jadi, pada akhir sembilan tahun, individu mesti turun dari lembaga.
Sekiranya orang itu adalah ahli lembaga yang berharga, kedudukan sementara bukan lembaga boleh dijumpai selama satu tahun. Sekiranya anda ingin mengeluarkan ahli lembaga pengarah, akhir istilah itu mungkin merupakan masa untuk melakukan ini.
Bincangkan cuti ketidakhadiran: Kadang-kadang kesihatan atau kebimbangan peribadi lain boleh mempengaruhi prestasi ahli lembaga.
Beberapa masa untuk menangani masalah ini mungkin menyelesaikan masalah. Dalam beberapa kes, anda mungkin mendapati bahawa ahli lembaga sudah bersedia untuk meninggalkan, atau anda mungkin dapat memujuknya untuk tidak kembali.
Pegang intervensi peribadi: Cara yang paling sukar untuk mengalihkan pengarah adalah dengan mengadakan perbincangan peribadi dengan individu itu dan mencadangkan bahawa dia perlu meninggalkan lembaga. Pengerusi lembaga dan ketua eksekutif, dan mungkin wakil dewan mungkin perlu menjadi sebahagian daripada perbincangan itu.
Sebagai Resort Terakhir, Pertimbangkan Pelepasan
Undang - undang perbadanan anda harus merangkumi kaedah untuk menghapuskan ahli lembaga pengarah untuk tindakan yang berat, kegagalan untuk memenuhi tugas atau konflik kepentingan. Undian untuk mencabar mestilah oleh majoriti 2/3.
Rujuk Peguam Anda
Apa sahaja yang anda memutuskan untuk lakukan mengenai situasi ahli lembaga, peguam anda harus menjadi sebahagian daripada perbincangan. Mempunyai peguam syarikat anda dalam perbincangan boleh mengelakkan ketidakpuasan tambahan dan tindakan undang-undang yang mungkin.
Beberapa nasihat lagi:
- Ambil masa anda. Rushing proses boleh menyebabkan perasaan menyakitkan dan lebih banyak masalah kemudian.
- Pilih sekutu dengan hati-hati. Anda akan memerlukan beberapa sekutu di papan, dalam hal undi. Pastikan anda tahu siapa bahagian mana yang sedang dihidupkan.
- Selepas itu, buat perubahan dengan teliti. Adakah anda perlu menggantikan ahli lembaga ini? Minta lembaga mempertimbangkan apa yang boleh dilakukan dengan cara yang berbeza untuk mengelakkan jenis isu ini pada masa akan datang.