Perkhidmatan Buruh Kontrak adalah Dedukible Cukai Di bawah Syarat Tertentu
Takrif yang lebih berkesan mengenai status kontraktor bebas adalah dari prinsip-prinsip undang-undang umum yang menumpukan kepada kaedah pampasan.
Sekiranya seseorang berada di senarai gaji anda dan menerima gaji tetap, dengan jelas bahawa orang tersebut adalah seorang pekerja dan bukan seorang kontraktor bebas. Kontraktor bebas biasanya beroperasi di bawah kontrak tertentu dan invois untuk kerja selesai. Pertimbangan lain yang mengenalpasti individu sebagai kontraktor bebas ialah:
- Jika pekerja membekalkan peralatan, bahan, dan alatnya sendiri
- Jika semua bahan yang diperlukan tidak dibekalkan oleh majikan
- Jika pekerja boleh dilepaskan pada bila-bila masa dan boleh memilih sama ada atau tidak untuk bekerja tanpa rasa takut kehilangan pekerjaan
- Jika pekerja mengawal jam pekerjaan
- Sama ada kerja itu bersifat sementara atau kekal
Buruh Kontrak dan Cukai Perniagaan Kecil Anda
Pendapatan seseorang yang bekerja sebagai kontraktor bebas adalah tertakluk kepada Cukai Sendiri . Kontraktor bebas bekerja sendiri, dan oleh itu, mereka tidak dilindungi di bawah kebanyakan undang-undang pekerjaan persekutuan.
Mereka tidak dilindungi daripada diskriminasi pekerjaan di bawah Tajuk VII, ataupun mereka berhak untuk meninggalkan di bawah Akta Cuti Perubatan Keluarga. Anda tidak perlu membayar manfaat, Jaminan Sosial, Medicare, pampasan pekerja atau cukai pengangguran negara.
Upah yang dibayar kepada kontraktor bebas boleh ditolak daripada pendapatan yang boleh dikenakan cukai anda.
Bagi tujuan percukaian, anda mesti menyediakan individu-individu ini dengan borang IRS 1099-MISC dan berikan IRS dengan Borang 1096 untuk menunjukkan berapa banyak yang anda bayar kepada mereka. Sudah tentu, anda harus berunding dengan profesional cukai dan perakaunan anda untuk menentukan sama ada penolakan itu sah dan apa prosedur yang perlu diikuti dan borang yang digunakan.
Akibat Cukai Jika Anda Seorang Pekerja Kontrak
Sebagai kontraktor bebas, penting untuk membayar cukai anggaran, menyimpan rekod yang baik dan mengetahui potongan yang mungkin dikenakan kepada anda, yang mungkin termasuk:
- Potongan pejabat rumah
- Perbelanjaan perjalanan, termasuk kereta anda
- Premium insurans kesihatan
- Sumbangan akaun persaraan
- Susutnilai hartanah dan peralatan
- Perbelanjaan pendidikan
Sekali lagi, rujuk kepada profesional cukai dan perakaunan anda untuk bimbingan dan pematuhan.
Menutup Pikiran
Sesetengah syarikat memilih untuk mengupah kontraktor bukan pekerja, sebahagian besarnya untuk menjimatkan kos yang tinggi untuk memilikinya "di buku-buku," yang dengan mudah boleh mengembung kos gaji anda sebanyak 20% - 30%. Kelebihan lain termasuk:
- Fleksibiliti untuk mengembangkan atau mengikat tenaga kerja anda seperti yang diperlukan. Sewa untuk projek tertentu, dan perbelanjaan hilang dengan projek itu selesai. Ia telah ditetapkan sehingga tidak ada trauma atau masalah undang-undang yang boleh menemani membiarkan seseorang pergi.
- Kecekapan yang lebih besar kerana banyak kontrak bebas membawa kepakaran khusus, yang juga menghapuskan masa dan kos latihan.
- Undang-undang yang berpotensi kurang sebagai kontraktor bebas tidak dilindungi oleh undang-undang negeri dan persekutuan seperti hak untuk gaji minimum atau lebih masa , perlindungan terhadap diskriminasi tertentu, hak untuk membentuk kesatuan atau cuti sakit berbayar.
Beberapa keburukan termasuk:
- Kurang kawalan kerana kontrak bebas hanya itu, bebas. Juga, jika anda mengawal terlalu banyak, IRS mungkin menganggap mereka benar-benar pekerja
- Kurang kestabilan dalam tenaga kerja. Orang-orang ini datang dan pergi, yang juga bermakna kesetiaan yang kurang.
- Hak anda untuk membakar kontraktor bebas bergantung kepada perjanjian tertulis dengan mereka, atau anda melihat pelanggaran kontrak.
- Anda mungkin bertanggungjawab jika mereka cedera atau cedera di tempat kerja.
- Anda mungkin tidak memiliki hak cipta kepada karya atau harta intelektual yang mereka cipta kecuali dinyatakan dalam perjanjian tertulis Anda.
- Agensi negeri dan persekutuan mahu melihat pekerja sebagai pekerja kerana itu bermakna lebih banyak hasil cukai. Anda mungkin tertakluk kepada pengauditan.