Ketahui Mengenai Syarat Payroll

Dikecualikan vs Tidak Dikecualikan, Bergaji vs Semalaman, dan Lebih

Ya, gaji agak mengelirukan. Jika anda tidak bekerja dengannya setiap hari, kadang-kadang nampaknya istilah-istilah tidak masuk akal. Terma dibuang oleh pengawal selia dan orang di kawasan tanpa penjelasan. Istilah biasa seperti gaji / jam, dikecualikan / tidak dikecualikan, dan pekerja / kontraktor bebas tidak begitu sukar apabila anda melihat penjelasannya.

  • 01 - Perbezaan Antara Pekerja Bergaji dan Jam

    Pekerja bergaji adalah pekerja profesional dan pengurusan yang dibayar berdasarkan gaji tahunan, manakala pekerja setiap jam adalah pekerja lain, dibayar setiap jam. Baca artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang perbezaan dan perbezaan dalam mengira gaji bagi setiap jenis pekerja.
  • 02 - Perbezaan Antara Pekerja yang Dikecualikan dan Tidak Dikecualikan

    Istilah "dikecualikan" dan "tidak dikecualikan" merujuk kepada dua klasifikasi pekerja yang berbeza, bergantung kepada sama ada majikan membayar lebih masa kepada pekerja tersebut. Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) menghendaki semua pekerja mendapat bayaran lebih masa jika mereka bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja. Tetapi undang-undang telah menetapkan beberapa kategori pekerja sebagai dikecualikan daripada keperluan masa lapang ini, kerana sifat pekerjaan mereka. Profesional, eksekutif, jawatan pentadbiran dan beberapa pekerjaan komputer dianggap dikecualikan jika mereka memenuhi kriteria tertentu.

    Pekerja dianggap tidak dikecualikan kecuali majikan boleh menunjukkan bahawa kedudukan pekerja memenuhi kelayakan untuk dikecualikan.

  • 03 - Perbezaan Antara Pekerja dan Kontraktor Bebas

    Seorang kontraktor bebas bekerja untuk syarikat tetapi mempunyai perniagaan sendiri. Semua orang adalah pekerja. IRS menganggap pekerja menjadi pekerja melainkan jika ia dapat dibuktikan sebaliknya bahawa pekerja itu bebas. Sekiranya anda menyalahgunakan pekerja sebagai kontraktor, anda boleh dikenakan denda dan denda dari IRS dan negeri anda.

    Kenapa kekeliruan itu? Banyak syarikat cuba mengklasifikasikan pekerja sebagai kontraktor bebas untuk mengelakkan cukai gaji dan kos pekerjaan lain, seperti faedah. Tetapi hanya mengatakan "anda seorang kontraktor" tidak melakukannya. IRS melihat tiga faktor utama dalam penentuannya: kawalan tingkah laku, kawalan kewangan, dan sifat perhubungan.

    Kami akan membincangkan subjek ini dengan lebih terperinci dalam pelajaran terakhir.