Manfaat COBRA untuk Pekerja Ditamatkan

Apa itu COBRA?

Ramai yang telah mendengar tentang COBRA tetapi tidak semua orang memahami apa itu atau bagaimana ia berfungsi. Jadi apa itu COBRA?

"COBRA" bermaksud Akta Penyesuaian Anggaran Omnibus Disatukan 1985, dan khususnya kepada Tajuk X Akta. Tajuk X termasuk peruntukan untuk meneruskan perlindungan insurans kesihatan untuk ahli-ahli pelan kesihatan syarikat yang telah kehilangan insurans mereka akibat "peristiwa yang layak."

Undang-undang menyatakan bahawa jika majikan mahu mengambil potongan cukai untuk kos insurans kesihatan, ia mesti membenarkan pekerja yang telah dilindungi oleh rancangan untuk meneruskan liputan pada kos pekerja pada kadar kadar kumpulan untuk tempoh masa.

Apakah Kelayakan COBRA?

Seorang pekerja mesti memenuhi syarat tertentu untuk memenuhi syarat untuk manfaat COBRA:

Tanggungjawab Majikan

Beberapa contoh

Sesetengah Kelemahan

Kelayakan untuk COBRA akan melindungi liputan kesihatan anda untuk jangka masa tertentu, tetapi COBRA mungkin akan menelan belanja lebih daripada apa yang anda bayar untuk perlindungan semasa anda bekerja. Majikan anda kemungkinan besar membayar sebahagian daripada premium anda sebagai manfaat pekerjaan dan tidak lagi diperlukan untuk melakukannya jika anda memilih liputan COBRA selepas penamatan.

Kos perlindungan penuh akan jatuh kepada anda. Jabatan Tenaga Kerja AS mencadangkan melihat pilihan perlindungan lain dan membandingkan kos. Jangan melompat di COBRA semata-mata kerana ia boleh didapati dan anda layak. Anda mungkin dapat mencari liputan yang kurang mahal di tempat lain.

COBRA hanya berlangsung selama jangka waktu tertentu sehingga akhirnya anda harus mencari liputan insurans kesihatan alternatif dalam apa jua kejadian. COBRA biasanya bermula dari tarikh acara yang layak untuk 18 atau 36 bulan bergantung kepada jenis acara yang layak, walaupun beberapa pelan individu mungkin menawarkan liputan jangka panjang.