Mengira dan Melaporkan Gaji Pegawai Korporat
S pemegang saham korporat tidak membayar cukai diri (Social Security and Medicare) berdasarkan pengedaran mereka dari perniagaan. Tetapi pemilik S Corp yang bekerja sebagai pekerja mestilah dibayar gaji "munasabah", "sebelum bahagian keuntungan mereka.
Mari lihat contoh:
Carol dan John adalah 50/50 pemegang saham dalam S Corp dan mereka berdua bekerja dalam perniagaan. Keuntungan bersih mereka pada tahun lepas ialah $ 250,000. Mereka ingin membahagikan keuntungan dan mengambilnya sebagai pengedaran, untuk mengelakkan cukai diri, tetapi kerana mereka bekerja di perbadanan, mereka mesti terlebih dahulu mengambil gaji "munasabah".
Bagaimana S Pemilik Korporat Cuba Menghindari Cukai
Sesetengah pemegang saham korporat S yang merupakan pegawai syarikat berusaha mengelak daripada membayar cukai pekerjaan dengan meminimumkan gaji dan bonus yang mereka bayar kepada pegawai korporat dan bukannya mempertimbangkan bayaran sebagai bayaran pinjaman atau pembayaran perbelanjaan peribadi.
Apa yang IRS Bercakap Mengenai Kakitangan Perbadanan S
Negara-negara IRS secara khusus mengatakan bahawa pegawai korporat adalah pekerja dan syarikat-syarikat tersebut harus mematuhi semua undang-undang pekerjaan yang berhubungan dengan pekerja-pekerja ini, termasuk:
- Membayar cukai gaji ke atas gaji mereka dan menahan cukai pendapatan persekutuan dan negeri daripada gaji ini
- Membayar cukai pengangguran dan cukai pampasan pekerja ke atas gaji.
Nota-nota IRS dalam artikel Pampasan Gaji Sumbangan bagi Pegawai Perbadanan S 2008,
"Hakikat bahawa pegawai juga pemegang saham tidak mengubah keperluan bahawa pembayaran kepada pegawai korporat dianggap sebagai upah."
Apakah gaji yang berpatutan untuk Pemilik / Kakitangan S Corp?
Untuk mencari gaji yang munasabah untuk pemilik / pekerja korporat S, pertimbangkan bagaimana anda akan dapati jumlah gaji munasabah bagi mana-mana pekerja baru.
Garis panduan IRS mencadangkan anda melihat faktor berikut untuk menentukan gaji yang munasabah untuk pegawai korporat anda:
- Latihan dan pengalaman
- Tugas dan tanggungjawab
- Masa dan usaha yang ditumpukan kepada perniagaan
- Sejarah dividen
- Pembayaran kepada pekerja bukan pemegang saham
- Masa dan cara membayar bonus kepada orang penting
- Apa perniagaan yang sebanding membayar untuk perkhidmatan yang serupa
- Perjanjian Pampasan
- Penggunaan formula untuk menentukan pampasan
Menggunakan Gaji Nyamai untuk Meningkatkan Angka Gaji Anda
Satu lagi cara untuk menentukan gaji yang berpatutan untuk pegawai korporat adalah untuk melihat syarikat-syarikat lain jenis dan jenis yang sama membayar untuk perkhidmatan tersebut. Semak laman web seperti The Ladders and Salary.com untuk kedudukan yang setanding, atau melibatkan perkhidmatan perunding pampasan.
Keupayaan anda untuk membuktikan gaji yang anda bayar kepada pegawai eksekutif dan pegawai korporat akan membantu memastikan anda berada di sebelah kanan IRS apabila tiba masa untuk mereka mengkaji semula pulangan cukai syarikat anda.
Pegawai Pelapor Gaji kepada IRS
Setiap tahun, apabila anda melengkapkan borang cukai pendapatan untuk perbadanan anda atau perbadanan S, anda mesti melaporkan gaji pegawai korporat jika jumlah penerimaan korporat adalah $ 500,000 atau lebih.
Anda perlu menggunakan IRS Form 1125, senarai pampasan bagi setiap pegawai korporat, bersama-sama dengan maklumat mengenai peratusan masa yang ditumpukan kepada perniagaan dan peratusan saham yang dimiliki oleh pegawai ini.
IRS mengehadkan amaun perbadanan boleh memotong gaji korporat; kata IRS
Syarikat yang dipegang secara umum tidak boleh memotong pampasan kepada "pekerja dilindungi" setakat mana pampasan melebihi $ 1 juta.