Cara Mengesahkan Pekerjaan Pendatang Calon
Satu bahagian penting dalam mengesahkan pendapatan dan pekerjaan pengusaha bakal melibatkan penyerahan permintaan pengesahan pekerjaan. Permintaan ini membolehkan majikan mengetahui bahawa anda mempunyai alasan yang sah untuk meminta maklumat tersebut - anda sedang mempertimbangkan menyewa kepada orang ini - dan membolehkan anda mengesahkan bahawa penyewa bekerja di syarikat itu dan mengesahkan gaji mereka.
Permintaan pengesahan pekerjaan melibatkan beberapa langkah:
Sahkan Syarikat dan Maklumat Hubungan mereka
Untuk memulakan permintaan, anda terlebih dahulu ingin mengesahkan nama dan maklumat hubungan syarikat. Jangan hanya bergantung pada maklumat calon penyewa yang disenaraikan di atas permohonan mereka. Pemohon mungkin telah memberikan anda nama dan nombor perniagaan yang palsu, atau nama perniagaan yang sebenar, tetapi nombor telefon seorang saudara atau individu lain yang mereka mahu menipu anda untuk bercakap dengannya.
Anda boleh mengesahkan syarikat dan maklumat hubungan mereka dengan mencari nama syarikat dan nombor telefon di halaman putih. Anda juga boleh memilih untuk melakukan carian dalam talian untuk syarikat yang akan memberikan anda maklumat yang diperlukan.
Hubungi Syarikat dan Minta Jabatan Sumber Manusia
Pemohon mungkin telah memberi anda nama seseorang di syarikat itu untuk bercakap, tetapi ia adalah yang terbaik untuk menghubungi jabatan sumber manusia secara langsung. Anda harus membiarkan wakil mengetahui bahawa anda adalah tuan rumah yang memanggil untuk mengesahkan status pekerjaan calon bakal calon .
Seorang wakil HR boleh bercakap dengan anda secara langsung atau mereka boleh memindahkan anda ke penyelia langsung pemohon. Dasar syarikat akan menentukan berapa banyak maklumat yang akan mereka berikan melalui telefon.
Jika mereka sanggup bercakap dengan anda melalui telefon
Anda harus bertanya soalan berikut:
- Adakah pemohon bekerja di sana?
- Berapa lama mereka bekerja di sana?
- Berapakah gaji setiap jam, mingguan atau tahunan?
- Adakah terdapat perubahan yang dijangkakan dalam gaji mereka pada tahun depan?
- Apakah prospek mereka untuk pekerjaan jangka panjang dengan syarikat dan / atau kemajuan dalam syarikat? Mereka mungkin enggan menjawab soalan ini, tetapi patut dicuba untuk mengukur jika syarikat menghargai individu ini sebagai pekerja.
Jika mereka menghendaki anda menyerahkan permintaan bertulis
Pastikan anda menyerahkan permintaan ini dan jangan bergantung kepada pemohon untuk melakukannya, kerana mereka dapat dengan mudah menempa dokumentasi. Kebanyakan majikan memerlukan persetujuan bertulis pemohon untuk memberikan anda maklumat ini, jadi anda mesti mempunyai tanda calon penyewa , tarikh dan sering memberikan nombor keselamatan sosial mereka pada borang permohonan pengesahan pekerjaan. Sebaik sahaja anda mempunyai tandatangan penyewa dan telah mengisi semua bidang yang sesuai, anda boleh menyerahkan borang kepada majikan dalam cara yang dipersetujui (faks, mel, e-mel) dan menunggu balasan.
Contoh Borang Pengesahan Pekerjaan
Pengesahan Pekerjaan
Kepada: Masukkan Nama Majikan
Masukkan Alamat Majikan
Dari: Masukkan Nama Pemilik
Masukkan Alamat Pemilik Tanah
Re: Masukkan Nama Pemohon dan Nombor Keselamatan Sosial
Saya dengan ini membenarkan pembebasan maklumat pekerjaan saya untuk memasukkan nama pemilik.
_________________________
Tanda tangan pemohon
________________________________
Tarikh
Harap ambil perhatian bahawa pemohon di atas, Masukkan Nama Pemohon , telah membuat permohonan untuk menyewa salah satu rumah kami. Kami dengan hormat meminta anda membantu kami dalam kelayakan berkata pemohon dengan mengambil masa untuk mengisi maklumat yang disenaraikan di bawah. Terima kasih terlebih dahulu untuk maklum balas yang cepat.
__________________________________
Wakil Tuan Tanah / Tuan Tanah
_______________
Tarikh
________________________
Sila Balas
UNTUK DILENGKAPKAN OLEH PEKERJA
Nama Pemohon: ______________________________________________________
Kedudukan (Tajuk Kerja): ______________________________________________________
Tarikh Sewa: ______________________________________________________
Kadar Bayar: Jam *: __________ Bulanan: _____________ Tahunan: _____________
* Jika setiap jam, sila masukkan bilangan jam yang bekerja secara purata seminggu: _____________
Adakah Terdapat Perubahan Yang Diharapkan dalam Gaji Pekerja dalam 12 Bulan Seterusnya? ____________
Kemungkinan Kerja Terus (bulatan satu) : Kuat Rata-rata Miskin
Komen Tambahan: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________
Tandatangan
____________________________________
Tajuk
______________________________________
Nombor telefon
____________________________________
Tarikh
TERIMA KASIH