Makna Kesihatan
OSHA mentakrifkan penjagaan kesihatan sebagai penyediaan perkhidmatan kesihatan kepada individu, sama ada secara langsung atau secara langsung.
Perkhidmatan ini boleh disediakan di pelbagai lokasi seperti hospital, pejabat pergigian, dan rumah pesakit. Pada tahun 2015, kira-kira 43 peratus pekerja penjagaan kesihatan bekerja dalam penjagaan ambulatori mengikut BLS. Kategori ini termasuk pejabat doktor, makmal, kemudahan penjagaan pesakit luar dan perkhidmatan penjagaan kesihatan di rumah. Kira-kira 36 peratus telah bekerja di hospital sementara baki 21 peratus bekerja di kemudahan penjagaan dan penjagaan kediaman.
Bahaya Tempat Kerja
Walaupun industri penjagaan kesihatan menyediakan banyak pekerjaan, ia mewujudkan banyak jenis bahaya untuk pekerja. CDC telah mengenal pasti tiga kategori pendedahan luas yang dihadapi oleh pekerja penjagaan kesihatan.
- Ejen Berjangkit . Pekerja kesihatan mungkin terdedah kepada patogen yang menyebabkan penyakit seperti bakteria, virus, dan kulat. Patogen yang diangkut oleh darah boleh menyebabkan penyakit yang serius seperti hepatitis, HIV / AIDS, selesema babi, dan demam Ebola.
- Bahaya Dadah dan Kimia . Pelbagai jenis bahan kimia digunakan dalam pengaturan penjagaan kesihatan dan ramai yang boleh berbahaya kepada pekerja. Contohnya adalah ubat anti-kanser dan ubat-ubatan yang diberikan dalam bentuk gas atau aerosol. Bahaya kimia termasuk agen pembersihan dan sanitasi, dan bahan yang digunakan dalam makmal perubatan.
- Bahaya Fizikal . Pekerja mungkin cedera dengan melakukan tugas-tugas berulang atau semasa memindahkan pesakit. Bahaya fizikal lain termasuk X-ray, laser, bahan radioaktif, dan keganasan di tempat kerja.
Pekerja bahaya spesifik menghadapi bergantung pada jenis kerja yang mereka lakukan. Contohnya, jururawat hospital terdedah kepada ketegangan atau kekejangan daripada mengangkat pesakit manakala pekerja makmal tertakluk kepada kecederaan daripada pendedahan kepada bahan kimia berbahaya.
Pekerja Hospital
Menurut BLS, pekerja yang bekerja di hospital swasta mengalami lebih banyak kecederaan dan penyakit di tempat kerja berbanding mereka yang bekerja di pekerjaan berbahaya lain seperti pembuatan dan pembinaan. Selain itu, kecederaan yang dialami oleh pekerja hospital cenderung mahal.
Kajian semula data kecederaan 2015 oleh BLS menunjukkan bahawa dua penyebab utama kecederaan bagi pekerja di hospital (selain kemudahan psikiatri) adalah mengangkat atau mengalihkan pesakit, dan slip dan jatuh . Bagi pekerja yang bekerja di rumah sakit psikiatri dan penyalahgunaan dadah, penyebab utama kecederaan adalah keganasan di tempat kerja.
Pekerja Rumah Kesihatan
Penuaan penduduk AS telah menjadikan penjagaan kesihatan rumah sebagai salah satu pekerjaan yang paling cepat berkembang di negara ini. BLS telah mengunjurkan bahawa pekerjaan penjagaan kesihatan di rumah akan meningkat sebanyak 40 peratus dari 20016 hingga 2026.
Pesakit yang dihidangkan oleh pekerja penjagaan kesihatan di rumah biasanya warga tua, orang kurang upaya, atau pemulihan. Ramai yang memerlukan bantuan dengan aktiviti seharian seperti mandi, berpakaian, dan bergerak dari satu tempat ke tempat. Pekerja penjagaan kesihatan di rumah terletak di rumah pesakit, jadi mereka tidak mempunyai akses ke lif siling, slings, dan alat pemacu pesakit lain yang digunakan di hospital.
Kerana mereka sering memindahkan pesakit secara manual, mereka terdedah kepada luka-luka dan kecederaan terikan. Mereka juga mungkin cedera oleh haiwan, keganasan rumah tangga, slip dan jatuh, dan kemalangan memandu.
Pekerja Rumah Jururawat
Manakala pekerja di kemudahan penjagaan dan penjagaan kediaman menghadapi banyak risiko yang sama seperti pekerja rumah sakit, seperti ketegangan dan kegelisahan, mereka sangat terdedah kepada keganasan di tempat kerja. Separuh daripada semua serangan tempat kerja berlaku di rumah penjagaan dan penjagaan kediaman.
Laporan oleh CDC menunjukkan bahawa alat bantuan jururawat di rumah kejururawatan adalah pekerja yang paling sering diserang di Amerika Syarikat Pelaku sering menjadi warga tua yang mengalami demensia atau penyakit otak yang lain. Bantuan jururawat juga boleh diserang oleh ahli keluarga penduduk. Banyak serangan tidak dilaporkan. Oleh itu, bilangan insiden sebenar mungkin lebih tinggi daripada statistik kebangsaan.
Mencegah Kecederaan
Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, banyak institusi penjagaan kesihatan telah meningkatkan kualiti penjagaan mereka dalam usaha meningkatkan keselamatan pesakit. Apabila pesakit lebih selamat, pekerja juga selamat. Pekerja lebih tepat untuk mengambil langkah berjaga-jaga yang selamat di tempat kerja apabila mereka percaya majikan mereka komited untuk mengekalkan tempat kerja yang selamat. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat diambil oleh majikan untuk mengawal beberapa risiko utama yang dihadapi oleh pekerja penjagaan kesihatan.
Pengendalian Pesakit yang betul
Pekerja penjagaan kesihatan mempunyai kadar kecederaan muskuloskeletal berbanding pekerja di kebanyakan industri lain. Banyak kecederaan ini disebabkan oleh mengangkat, bergerak, atau meletakkan semula pesakit. Jenis-jenis kecederaan yang paling biasa adalah keseleo dan strain yang melibatkan bahu atau punggung bawah.
Untuk mengelakkan kecederaan, majikan harus meminimumkan atau menghapuskan pengangkatan manual sebanyak mungkin. Ini boleh dicapai dengan mengenal pasti jenis pergerakan yang paling mungkin menyebabkan kecederaan dan kemudian menyediakan alat bantuan.
Banyak jenis peranti ergonomik yang boleh membantu mencegah kecederaan muskuloskeletal. Contohnya ialah papan slaid, kerusi roda, dan kerusi pancuran. Pekerja mestilah diberi arahan bagaimana dan bila menggunakan peranti sedemikian. CDC memberikan penjelasan terperinci mengenai penggunaan ergonomik untuk mencegah kecederaan muskuloskeletal. Artikel ini dimaksudkan untuk rumah kejururawatan tetapi juga berkaitan dengan kemudahan penjagaan kesihatan yang lain.
Kawalan Jangkitan
Pekerja penjagaan kesihatan mungkin terdedah kepada pelbagai jenis penyakit berjangkit di tempat kerja. Mod utama penghantaran, menurut CDC, adalah hubungan, titisan, dan zarah udara. Hubungan boleh langsung (menyentuh pesakit yang dijangkiti) atau tidak langsung (menyentuh item yang dijangkiti seperti pemegang pintu). Titisan boleh dicipta apabila batuk pesakit yang dijangkiti atau bersin. Penghantaran udara berlaku apabila zarah-zarah yang sangat kecil terus digantung di udara dalam tempoh masa. Zarah boleh ditiup di sekeliling bangunan dengan arus udara.
Untuk melindungi pekerja daripada penyakit berjangkit, majikan perlu menyediakan program kawalan jangkitan. Program ini harus menangani isu-isu seperti mencuci tangan, sanitasi, peralatan pelindung diri, dan pelupusan jarum dan lain-lain tajam. Kawalan jangkitan adalah isu yang rumit. Majikan boleh mendapatkan maklumat terperinci tentang mengawal penyakit berjangkit di laman web OSHA.
Pengendalian Bahan Bahaya Yang Benar
Bagi pekerja dalam keadaan penjagaan kesihatan, bahan berbahaya termasuk bahan kimia, ubat, bahan (seperti lateks) yang boleh menyebabkan alahan, dan agen fizikal seperti radiasi. Mana-mana bahan ini boleh menyebabkan kecederaan jika tidak ditangani dengan betul. OSHA menyediakan arahan berasingan untuk mengendalikan setiap yang berikut:
- Bahan kimia seperti etilena oksida dan formaldehid
- Ubat-ubatan berbahaya seperti gas anestetik
- Sinaran
- Alahan lateks
Mengawal Keganasan Tempat Kerja
OSHA mentakrifkan keganasan di tempat kerja sebagai sebarang tindakan atau ancaman keganasan fizikal, gangguan, intimidasi, atau tingkah laku mengganggu yang lain yang berlaku di tapak kerja. Keganasan di tempat kerja termasuk ancaman, penyalahgunaan lisan, serangan , dan pembunuhan. Salah satu perlindungan terbaik terhadap keganasan di tempat kerja, menurut OSHA, adalah dasar toleransi sifar. Dasar ini harus digunakan untuk pekerja, pesakit, pelawat dan orang lain yang bersentuhan dengan pekerja.
OSHA memberikan arahan terperinci untuk majikan mengenai bagaimana untuk menilai tempat kerja mereka dan membangunkan pelan pencegahan keganasan di tempat kerja. Pelan pencegahan keganasan boleh berdiri sendiri atau dimasukkan ke dalam pelan keselamatan dan kesihatan, manual prosedur, atau buku panduan pekerja .