Apa yang dilakukan oleh Lembaga Pengarah?
Lembaga pengarah perbadanan mengawasi keputusan dasar utama, mengupah eksekutif korporat, dan mempunyai tugas undang-undang khusus mengenai perbadanan itu.
Ahli-ahli lembaga juga mungkin mempunyai tanggungan terhadap keputusan peringkat korporat yang mereka buat
Kerana ahli lembaga korporat meletakkan kepakaran mereka untuk bekerja untuk perniagaan anda dan membuat keputusan pada tahap yang tinggi, nampaknya hanya berpatutan untuk mengimbangi mereka untuk masa mereka.
Ahli lembaga luar (mereka yang bukan juga eksekutif syarikat) biasanya diberi pampasan, tetapi tahap dan jenis pampasan bergantung kepada saiz dan jenis perbadanan.
Kemungkinan dan Pilihan Pampasan Lembaga Korporat
Pemulangan Pelancongan
Hampir setiap syarikat mengimbangi ahli lembaga pengarahnya untuk perbelanjaan perjalanan untuk menghadiri mesyuarat dan pengunduran. Jika lembaga anda adalah tempatan, anda mungkin tidak perlu menghabiskan banyak untuk perjalanan, tetapi jika anda mempunyai pengarah yang datang dari bandar lain, anda sepatutnya memberi pampasan minimum untuk jarak tempuh atau tiket pesawat, penginapan, dan per diem untuk kejadian-kejadian lain.
Sesetengah syarikat menggunakan lokasi mesyuarat lembaga sebagai satu cara untuk memberi ganjaran kepada ahli lembaga pengarah mereka.
Sebagai contoh, mesyuarat lembaga di pelayaran atau di lokasi eksotik membuat kerja keras mesyuarat lembaga menjadi lebih enak.
Pampasan tidak langsung
Para pengarah syarikat-syarikat kecil yang dipegang rapat biasanya tidak diberi pampasan langsung dengan wang tunai, kerana ada sedikit wang tunai yang tersedia untuk tujuan ini dan kerana mereka biasanya bersedia untuk berkhidmat tanpa pampasan langsung tersebut.
Sekiranya ahli lembaga yang berpotensi ingin diberi pampasan secara langsung, orang ini mungkin tidak akan membuat ahli lembaga yang baik, kerana dia lebih berminat dengan wang daripada perkhidmatan tersebut.
Bagi individu ini, nama mereka di lembaga syarikat anda dan kerja pro bono yang mereka lakukan mungkin cukup pampasan.
Pilihan Saham
Jika perbadanan anda didagangkan secara terbuka, anda mungkin ingin menawarkan pilihan saham kepada pengarah anda. Perjanjian harus ditandatangani sebelum pilihan diberikan, jadi jelas apabila pilihan ini akan diletakkan hak, apa yang berlaku jika pengarah meninggalkan, dan dalam keadaan tertentu opsyen saham dapat dilaksanakan.
Insurans Liabiliti Pegawai dan Pengarah
Adalah idea yang baik untuk membeli insurans liabiliti untuk ahli lembaga , terutamanya yang mempunyai syarikat awam.
Kenapa Tidak Memberangsangkan Ahli Lembaga Secara Langsung
Sekiranya anda memberi pampasan kepada pengarah secara langsung dengan membayarnya? Para Pengarah mempunyai tanggungjawab fidusiari, dan diberi pampasan mengganggu tanggungjawab tersebut. Menjadi pampasan boleh dianggap sebagai konflik kepentingan bagi para pengarah. Sekurang-kurangnya, ia menyebabkan para pengarah bekerja untuk wang itu, bukan keuntungan syarikat. Selain daripada membayar perbelanjaan mereka, tidak ada keperluan untuk anda membayar pampasan kepada orang-orang ini.
Jika anda membuat keputusan untuk mengimbangi ahli lembaga - bagi setiap mesyuarat, sebagai contoh - menyediakan perjanjian pampasan.
Mengurangkan Pampasan bagi Ahli Lembaga Korporat
Pampasan yang dibayar kepada ahli lembaga dan pembayaran balik perbelanjaan yang ditanggung dalam perjalanan dan hotel dan perbelanjaan lain untuk ahli lembaga untuk menghadiri mesyuarat adalah perbelanjaan perniagaan yang sah dan harus ditolak cukai.
Pastikan menyimpan catatan yang baik dan memisahkan perbelanjaan peribadi ahli lembaga pengarah. Sebagai contoh, jika ahli dalam perjalanan dengan pasangan, perbelanjaan pasangan bukanlah perbelanjaan perniagaan dan tidak boleh ditolak.