Perbincangan Pilihan, Undang-Undang, Kos
Undang-undang Persekutuan dan Negeri untuk Membayar Pekerja
Undang-undang persekutuan dan negeri menghendaki anda membayar pekerja secara teratur; iaitu pada selang masa yang tetap.
Anda tidak boleh membayar pekerja bulanan sebulan dan mingguan seterusnya. Bilangan tempoh bayar (kekerapan membayar pekerja) tidak dikawal oleh IRS. Sesetengah negeri mengenakan frekuensi pembayaran minimum. Sebagai contoh, Utah, Ohio, dan Massachusetts mempunyai kekerapan bayar minimum. Biasanya mereka yang minimum adalah separuh bulanan, tetapi sesetengah negeri adalah mores yang khusus daripada yang lain.
Sesetengah negeri juga memerlukan majikan untuk membayar pekerja yang ditamatkan dalam tempoh tertentu. Semak dengan jabatan buruh negeri anda untuk peraturan di negara anda.
Berikut adalah pilihan untuk membayar pekerja:
- Mingguan, biasanya pada hari yang sama dalam seminggu. Banyak syarikat membayar pada hari Jumaat, untuk minggu sebelumnya.
- Dua kali seminggu; iaitu setiap minggu lain. Hari bi-mingguan mungkin untuk dua minggu sebelumnya atau dua minggu yang terdekat. Sebagai contoh, anda boleh membayar pada hari Jumaat, 14 September, untuk dua minggu yang baru berakhir, atau untuk dua minggu yang lalu (berakhir pada hari Jumaat, 31 Ogos.
- Separuh bulanan; iaitu dua kali sebulan. Biasanya, pembayaran bulanan separa bulanan adalah yang pertama dan ke-15 atau ke-15 dan ke-30, tetapi mereka boleh menjadi mana-mana hari.
- Bulanan, pada hari terakhir bulan atau hari pertama bulan berikutnya.
Berapa Banyak Kali setahun Adakah Setiap Frekuensi Min?
- Pekerja yang dibayar mingguan mendapatkan 52 gaji setiap tahun.
- Pekerja yang membayar bi-mingguan mendapatkan 26 gaji setiap tahun.
- Pekerja membayar separuh bulanan mendapatkan 24 gaji setiap tahun.
- Pekerja yang dibayar bulanan mendapat 12 gaji setiap tahun.
Adakah Membayar Lebih Kerap Hasil Lebih Membayar Lebih Banyak Pekerja?
Bagi pekerja yang bergaji, membayar lebih atau kurang sering tidak mempunyai kesan ke atas jumlah gaji kasar setahun, kerana gaji pekerja bergaji didasarkan pada gaji tahunan. Pekerja setiap jam dibayar berdasarkan jam bekerja sepanjang tempoh gaji, jadi kekerapan membayar tidak memberi kesan ke atas jumlah gaji.
Bolehkah saya Bayar Pekerja Bergaji pada Masa Berbeza Daripada Pekerja Berjadual?
Ya, anda boleh membayar pekerja yang dibayar gaji dan setiap jam dengan cara yang berbeza dan pada masa yang berlainan.
Pekerja yang dikosongkan (dikecualikan) biasanya dibayar berdasarkan gaji tahunan dan mereka tidak menerima bayaran lebih masa, jadi mereka sering dibayar bulanan atau setengah bulanan, dengan bayaran yang sama setiap kali. Memandangkan tidak ada sebab untuk menunggu untuk melihat sama ada kerja lebih masa, mereka boleh dibayar pada masa ini tanpa penangguhan.
Sebagai contoh, pekerja bergaji yang mempunyai gaji tahunan sebanyak $ 36,000 boleh dibayar
- $ 3,000 sebulan
- $ 1,500 separuh bulanan (dua kali sebulan)
- $ 1,386 setiap dua minggu. Oleh kerana jumlah ini telah dibundarkan, gaji terakhir tahun mungkin sedikit berbeza untuk menjelaskan perbezaan ini.
Pekerja bergaji biasanya tidak dibayar setiap minggu.
Bayaran pekerja setiap jam dikira setiap tempoh gaji, berdasarkan jumlah jam yang digunakan dalam tempoh itu dan termasuk apa-apa masa lampau, pada kadar yang dikenakan.
Adakah Lebih Kos untuk Bayar Lebih Lazim?
Ya, ada kos yang berkaitan dengan pemprosesan gaji . Jika anda melakukan pemprosesan gaji sendiri, kos termasuk:
- Cek percetakan untuk pekerja. Pemeriksaan gaji mesti termasuk maklumat gaji sepanjang tahun, jadi ia harus menjadi cek khusus.
- Kos deposit langsung, dikenakan oleh bank
- Dan masa yang dibelanjakan oleh seorang pekerja atau penjaga buku untuk mengira gaji kasar, potongan, dan penahanan, dan gaji bersih .
Jika anda menggunakan perkhidmatan pemprosesan gaji , ada biaya untuk setiap cek diproses.
Sama ada anda memproses gaji di dalam syarikat anda atau menggunakan perkhidmatan gaji, terdapat lebih banyak biaya pemprosesan gaji yang lebih tinggi.
Sebagai contoh, anda akan dikenakan biaya untuk memproses gaji setiap minggu (26 kali setahun) daripada dua bulanan (24 kali setahun).
Bagaimanakah saya Menentukan Bagaimana Sering Memberi Pekerja?
Seperti yang dinyatakan di atas, pekerja bergaji biasanya dibayar bulanan atau separa bulanan. Pekerja harian sering dibayar setiap minggu atau setiap minggu lain (bi-mingguan). Pekerja suka membayar lebih kerap, tetapi, seperti yang dibahas di atas, lebih mahal untuk perniagaan untuk membayar lebih kerap, jadi anda harus mengimbangi kedua-dua pihak yang bertentangan dan melakukan apa yang anda inginkan. Jika pekerja anda tergolong dalam kesatuan, anda mungkin harus tawar-menawar dengan kesatuan untuk mengurangkan jumlah gaji setahun.