Apakah Kepimpinan? Dan Bolehkah Anda Belajar Menjadi Pemimpin yang Baik?
Apakah kepimpinan? Takrifan mudah ialah kepimpinan adalah seni memotivasi sekumpulan orang untuk bertindak ke arah mencapai matlamat yang sama.
Takrif kepimpinan ini merangkumi keperluan untuk dapat memberi inspirasi kepada orang lain dan bersedia untuk melakukannya. Kepimpinan yang berkesan adalah berdasarkan idea-idea (sama ada yang asal atau dipinjam), tetapi tidak akan berlaku melainkan idea-idea tersebut dapat dikomunikasikan kepada orang lain dengan cara yang mencukupi untuk bertindak sebagai pemimpin yang ingin mereka bertindak.
Meletakkan lebih mudah, pemimpin adalah inspirasi dan pengarah tindakan. Dia adalah orang dalam kumpulan yang mempunyai gabungan keperibadian dan kemahiran kepimpinan yang membuat orang lain mahu mengikut arahnya.
Adakah Kepimpinan Perniagaan semata-mata mengenai Meningkatkan Garis Besar?
Dalam perniagaan , kepimpinan dikimpal kepada prestasi dan sebarang definisi kepimpinan perlu mengambil kira perkara itu. Walaupun bukan semata-mata mengenai keuntungan , mereka yang dipandang sebagai pemimpin yang berkesan ialah mereka yang meningkatkan barisan syarikat mereka - sehingga titik yang mempunyai tajuk dan tanggung jawab kepimpinan sering ditiup jika usaha mereka tidak memenuhi jangkaan keuntungan yang ditetapkan oleh lembaga mereka, pengurusan yang lebih tinggi atau pemegang saham.
Untuk mengelirukan lagi definisi kepimpinan, kami cenderung untuk menggunakan istilah "kepimpinan" dan "pengurusan" secara bergantian, merujuk kepada struktur pengurusan syarikat sebagai kepimpinannya, atau kepada individu yang sebenarnya pengurus sebagai "pemimpin" dari pelbagai pasukan pengurusan.
Ini tidak semestinya sesuatu yang buruk tetapi kepimpinan melibatkan lebih banyak. Untuk menjadi berkesan, pemimpin mestilah menguruskan sumber-sumbernya. Tetapi kepimpinan juga melibatkan berkomunikasi, memberi inspirasi dan menyelia - hanya untuk menamakan tiga lagi kemahiran utama seorang pemimpin harus berjaya.
Adakah Pemimpin Lahir atau Dibuat?
Walaupun ada orang yang nampaknya secara semulajadi mempunyai kebolehan kepimpinan yang lebih banyak daripada yang lain, orang dapat belajar menjadi pemimpin dengan meningkatkan kemahiran tertentu. (Lihat Nasihat Terbaik untuk Menjadi Pemimpin Perniagaan dan Rahsia Kejayaan Kepimpinan.)
Seperti yang saya katakan dalam 5 Kunci Kepimpinan untuk Perniagaan Kecil , "Kepimpinan adalah kombinasi yang memenangi sifat-sifat peribadi dan kemampuan untuk berfikir dan bertindak sebagai pemimpin, menjadi orang yang mengarahkan kegiatan orang lain untuk kebaikan semua. menjadi pemimpin ... "Sejarah penuh dengan orang yang, walaupun tidak mempunyai pengalaman kepemimpinan sebelumnya, telah melangkah ke hadapan dalam situasi krisis dan memujuk orang lain untuk mengikuti tindakan mereka yang disarankan.
Menulis dalam majalah Forbes, Erika Andersen, pengarang Pemimpin Jadi Orang Akan Ikut , berkata, seperti kebanyakan perkara - keupayaan kepimpinan jatuh sepanjang lengkungan lonceng. Jadi, hakikatnya, kebanyakan orang yang bermula dengan keupayaan kepimpinan yang semulajadi sebenarnya boleh menjadi sangat baik, bahkan pemimpin yang hebat (Adakah Pemimpin Lahir atau Dibuat?)
Psikologi Hari ini bersetuju: Anggaran terbaik yang ditawarkan oleh penyelidikan adalah bahawa kepimpinan adalah kira-kira satu pertiga yang dilahirkan dan dua pertiga dibuat, walaupun mempunyai sifat-sifat dalam seperti tegas, extroverted, empathic dan mempunyai tahap kecerdasan sosial yang membolehkan seseorang secara tepat Saiz situasi sosial dan memahami proses sosial memudahkan untuk belajar bagaimana menjadi pemimpin yang baik.
Evolusi Pemimpin - Steve Jobs
Steve Jobs adalah contoh klasik seseorang yang mungkin tidak dilahirkan sebagai pemimpin. Selepas memulakan Apple Computer dari garajnya pada tahun 1976, beliau dipecat oleh lembaga pengarah pada tahun 1985 apabila syarikat itu berada di bawah persaingan sengit dan dia tidak bersetuju dengan CEO mengenai arah masa depan perniagaan. Setelah menubuhkan Pixar Animation Studios dan NeXT Computer, beliau akhirnya digantikan oleh Apple pada tahun 1997 sebagai CEO dan terus membangunkan iPod revolusioner, iPhone, dan banyak produk lain.
Oleh semua akaun, Steve Jobs adalah seorang jenius yang sangat mantap yang awalnya kerjanya kerap berteriak kepada pekerja, rakan sekerja, rakan kongsi , dan vendor. Menurut beberapa bekas pekerja Apple dan NeXT, dia tidak bertoleransi terhadap apa yang dilihatnya sebagai kegagalan dan tiruannya yang menonjol adalah masalah legenda.
Dia nampaknya percaya dengan jujur dengan orang lain dan perasaan mereka tidak relevan. Beliau tidak menjalankan kajian secara formal dengan pekerja dan sangat tidak berpuas hati dengan kerja yang dilakukan dengan baik.
Walau bagaimanapun, menurut biografi baru-baru ini apabila dia matang gaya pengurusannya mula beralih dan dia mula menyederhanakan beberapa sifatnya yang lebih negatif dan lebih empati kepada orang lain, menyedari bahawa orang mempunyai batasan. Mungkin kerana dia selama bertahun-tahun berpisah dengan anak perempuannya sendiri, dia cuba menjadi seorang tokoh bapa kepada para pekerja dan mengembangkan rasa keseimbangan kerja . Apabila kembali ke Apple, dia dipaksa untuk memotong kakitangan dan dipetik sebagai menyatakan keprihatinan terhadap keluarga pekerja yang diberhentikan.
Petikan terkenal oleh Steve Jobs:
"Menjadi lelaki terkaya di tanah perkuburan itu tidak penting kepada saya. Tidur pada waktu malam mengatakan bahawa kami telah melakukan sesuatu yang luar biasa, itulah yang penting bagi saya."
" Inovasi membezakan antara pemimpin dan pengikut."
"Menjadi ukuran kayu yang berkualiti. Sesetengah orang tidak digunakan untuk persekitaran di mana kecemerlangan dijangka."
"Saya mahu meletakkan deng di alam semesta."
Untuk lebih banyak perspektif dan definisi kepimpinan, lihat Sebutharga Perniagaan Kepimpinan.