Menyewa kontraktor bebas atau pekerja baru adalah keputusan perniagaan yang penting. Untuk membimbing anda ke keputusan yang terbaik, pertimbangkan kebaikan dan keburukan menyewa pekerja atau kontraktor bebas:
Prosedur Pengambilan Kontraktor Bebas
- Mengurangkan Overhead: Daya tarik pengambilan pekerja kontraktor bebas ialah kos yang dikurangkan dalam: perbelanjaan, gaji, faedah, dan overhead lain. Overhead yang lebih rendah bermakna kurang tekanan untuk membawa pendapatan perniagaan baru untuk menampung kos.
- Tiada Faedah Kesihatan: Ini patut dibincangkan secara berasingan. Beban perniagaan kecil adalah kos yang tidak terkawal manfaat kesihatan pekerja. Jumlah kos keseluruhan manfaat kesihatan untuk pekerja AS adalah $ 6,215 pada tahun 2003, menurut Mercer 2003 National Survey of Rancangan Kesihatan Tertentu Majikan.
- Work On Demand: Mengupah kelonggaran menawarkan bebas untuk mengubah permintaan kerja syarikat anda. Anda mempunyai keupayaan untuk mengambil peluang tambahan apabila ia timbul, dan semasa tempoh yang perlahan, mempunyai kawalan kos yang lebih besar. Tenaga kerja kontrak anda sering datang terlatih dan sangat khusus.
Kelebihan Mempekerjakan Seorang Pekerja
- Kesetiaan yang Didedikasikan: Membuat komitmen untuk mengupah seorang pekerja boleh mengakibatkan seseorang mempunyai kesetiaan yang lebih kuat daripada yang bebas. Kesetiaan yang ditambah dapat menghasilkan lebih banyak produktiviti. Kakitangan setia anda akan bersedia untuk mengambil peranan tambahan untuk membantu syarikat anda berkembang.
- Peranan Pelbagai: Kakitangan dalam organisasi kecil sering akan melaksanakan pelbagai peranan. Ini menyediakan pelbagai peluang pembelajaran untuk kakitangan dan fleksibiliti, tenaga kerja yang pelbagai untuk syarikat.
- Aliran Kerja yang Lebih Baik: Dengan aliran perniagaan yang mantap, mempunyai pekerja dapat lebih mudah untuk menyelaraskan proyek. Mencuba untuk menyelaraskan pelbagai freelancer untuk memenuhi tarikh akhir projek boleh menjadi satu cabaran.
Kontra Mempekerjakan Pekerja
- Tanggungjawab Ditambah: Beban perniagaan kecil anda yang menyediakan untuk keluarga anda menjadi lebih besar seperti yang anda perlu buat gaji untuk kakitangan anda dan membantu mereka menyediakan untuk keluarga mereka.
- Tambahan Overhead: Bukan sahaja kos manfaat pekerja dan gaji untuk dipertimbangkan, jangan lupa bahawa perniagaan rumah kecil atau pejabat kecil anda mungkin perlu bergerak ke ruang yang lebih besar, menandatangani pajakan, dan peralatan pembelian.
- Menjadi Seorang Pengurus: Oleh kerana perniagaan kecil anda tumbuh di dalam kakitangan, anda menjadi kurang terlibat dalam mengamalkan perdagangan anda dan lebih terlibat dalam masalah pengurusan orang. Syarikat anda akan terdedah kepada tuntutan yang berkaitan dengan pekerja. Kemerdekaan sering memerlukan kurang pengurusan kerana lebih banyak motivasi daripada bekerja sendiri.
Kontra Menyewa Kontraktor Bebas
- Kekurangan Kawalan: Sebahagian daripada apa yang membuat kontraktor bebas adalah keupayaan mereka untuk memilih kawalan terhadap kerja yang dilakukan. Kontraktor mungkin mempunyai projek tambahan dan mungkin kurang komitmen daripada pekerja.
- Tiada Kadar Tetap : Perniagaan kecil anda mungkin mendapati kontraktor bebas yang sempurna untuk bekerja tetapi kadar yang dikenakan boleh berubah mengikut projek dan permintaan pasaran secara keseluruhan. Dengan pekerja, anda biasanya boleh menetapkan kadar gaji sehingga tarikh semakan berikutnya.
- Penipuan Misclassification: Sekiranya anda membuat kesilapan dalam mengklasifikasikan pekerja sebagai kontraktor bebas, anda akan bertanggungjawab untuk cukai pekerjaan , faedah dan penalti. Gunakan berhati-hati dan teruskan dengan undang-undang.