Apakah Borang I-9?
Formulir Borang Pengesahan Kelayakan Pekerjaan (PDF) atau Formulir Pengesahan Kelayakan Pekerjaan digunakan untuk memberikan dokumentasi bahawa pekerja baru yang diupah diberi kuasa untuk bekerja di Amerika Syarikat Semua pekerja baru harus mengisi borang ini dan menyediakan dokumentasi yang sesuai untuk identiti (1) dan ( 2) kelayakan pekerjaan.
Borang I-9 mesti disiapkan pada masa setiap pekerja disewa, dan semua warganegara dan bukan warganegara yang bekerja di Amerika Syarikat mesti melengkapkan borang tersebut.
Versi terbaru dalam Borang I-9, dengan tarikh tamat tempoh 3/31/2016, mesti digunakan oleh majikan, mulai 7 Mei 2013.
Bagaimanakah Proses Borang I-9 berfungsi?
Pekerja baru menyatakan bahawa dia layak untuk bekerja di Amerika Syarikat dan bahawa dokumen-dokumen yang diterima untuk mengesahkan kelayakan pekerjaan yang sah. Anda mesti memeriksa dokumen dan membuktikan kepercayaan anda bahawa mereka adalah sah. Orang mesti menyediakan sama ada (1) dokumen yang mewujudkan identiti dan kelayakan, seperti pasport atau kad pemastautin tetap ("hijau"), atau (2) satu dokumen yang menubuhkan identiti (lesen pemandu, contohnya) dan lain-lain kelayakan pekerjaan (kad keselamatan sosial). Semua maklumat dijelaskan dalam dokumen I-9.
Menggunakan E-Verifikasi kepada Kelayakan Pekerja Dokumen
Sebagai tambahan kepada Borang I-9, majikan boleh memohon sistem E-Verifikasi USCIS, yang membolehkan anda memberikan maklumat I-9, mengakses pangkalan data persekutuan, dan mendapatkan penentuan kelayakan dalam talian.
Borang I-9 digunakan untuk mengumpul maklumat tentang kelayakan pekerja untuk permohonan E-Verifikasi.
Baca lebih lanjut mengenai Bagaimana Melengkapkan Borang I-9 , dan bagaimana untuk mencari jawapan kepada soalan lazim mengenai Borang I-9 .
Di manakah saya mendapat borang I-9?
Anda boleh memuat turun borang dari laman web Perkhidmatan Kastam dan Imigresen AS.
Anda juga boleh menghantar emel anda kepada I-9Central@dhs.gov.
Apa yang saya lakukan dengan Borang I-9?
Borang I-9 tidak difailkan di mana-mana, dan tiada yuran pengajuan. Anda harus menyimpan semua borang I-9 dalam rekod pekerja anda sekiranya terdapat audit oleh Perkhidmatan Kastam dan Imigresen AS.
Notis Anti-diskriminasi dalam Borang I-9
Borang I-9 mengandungi notis anti diskriminasi ini:
Ia adalah menyalahi undang-undang untuk mendiskriminasi individu yang dibenarkan bekerja. Majikan TIDAK boleh menentukan dokumen yang akan diterima oleh mereka dari pekerja. Penolakan untuk menyewa individu kerana dokumen-dokumen mempunyai tarikh tamat masa depan juga boleh menjadi diskriminasi haram.
Lebih lanjut mengenai Borang I-9 dan mengesahkan kelayakan pekerja.