Perniagaan Gaji atau Dividen - Bagaimana Anda Perlu Bayar Diri?

Sebagai Perbadanan Anda Boleh Pilih Antara Perniagaan Gaji atau Dividen

Sekiranya anda telah menubuhkan perniagaan kecil anda sebagai sebuah syarikat , anda mempunyai pilihan untuk membayar sendiri. Anda boleh membayar gaji perniagaan anda atau anda boleh menerima gaji dalam dividen. (Anda boleh membayar sendiri kombinasi kedua-duanya, tetapi hendaklah penjelasan ini mudah untuk sementara waktu.) Setiap cara membayar diri dari sebuah syarikat mempunyai kelebihan dan kekurangan. Inilah perbandingan antara keduanya.

Perniagaan Gaji atau Bayar dalam Dividen?

Kelebihan dan Kekurangan Gaji Perniagaan

Jika perbadanan membayar gaji perniagaan , kelebihan besar ialah anda mempunyai pendapatan peribadi.

Ini bermakna:

Kelemahan besar untuk membayar gaji anda dari perbadanan anda ialah anda akan mempunyai pendapatan peribadi. Gaji adalah seratus peratus dikenakan cukai (tidak seperti dividen, yang dikenakan cukai pada kadar yang lebih rendah) jadi mungkin bahawa membayar gaji anda dapat meningkatkan beban pajak anda.

Bagi Rancangan Pencen Kanada (CPP), ambil perhatian bahawa anda perlu membayar kedua-dua bahagian CPP kerana anda akan menjadi majikan dan pekerja.

Satu lagi kelemahan ialah anda perlu melakukan gaji jika anda akan membayar gaji perniagaan anda sendiri. Anda perlu menyediakan akaun Payroll dengan Agensi Pendapatan Kanada dan melakukan semua dokumen berkaitan seperti menyediakan slip T4.

Dan jika anda beroperasi perniagaan yang keuntungannya bervariasi dari tahun ke tahun, membayar gaji anda sendiri boleh menyebabkan anda masalah cukai kerana anda tidak dapat mengembalikan kerugian perniagaan pada tahun-tahun mendatang, seperti yang anda dapat jika anda telah membayar sendiri dividen.

Kelebihan Dividen dan Kelemahan

Jika perbadanan membayar dividen , kelebihannya ialah:

Walau bagaimanapun, terdapat kelemahan juga. Selain hakikat bahawa anda mungkin mahu membayar CPP (Pelan Pencen Kanada) bagaimanapun kerana tidak membayar ia akan mengurangkan jumlah CPP yang anda berhak apabila anda bersara,

Adakah Campuran Gaji dan Dividen Terbaik?

Sering kali, gaji / bonus perniagaan dibayar untuk memastikan perbadanan tidak memperoleh lebih dari $ 500,000, dan kemudian dividen dibayar jika lebih banyak pendapatan diperlukan.

Ini kerana $ 500,000 adalah Had Perniagaan Kecil . Sehingga jumlah pendapatan ini, sebuah Perbadanan Kanada (CCPC) yang dikendalikan oleh swasta membayar cukai pendapatan pada kadar yang lebih rendah daripada pendapatan atas jumlah ini (pada kadar cukai kira-kira 16% bergantung pada wilayah yang dikendalikannya).

Lihat Jenis-jenis Perbadanan di Kanada dan Cukai Korporat untuk butiran tentang apa yang merupakan sebuah syarikat swasta yang dikendalikan oleh Kanada dan ringkasan keuntungan cukai pendapatannya .

Oleh itu, hampir selalu masuk akal untuk membayar gaji yang cukup kepada pemilik untuk mengurangkan pendapatan korporat ke tahap $ 500,000 ini.

Walau bagaimanapun, jawapan yang "betul" untuk membayar gaji atau membayar dalam soalan dividen sepenuhnya bergantung kepada keadaan kewangan peribadi pemilik perniagaan sendiri. Apakah paras pendapatan anda? Apakah keperluan aliran tunai anda? Apakah pendapatan syarikat yang diramalkan untuk tahun ini? Adakah bilik RRSP atau potongan cukai pendapatan lain penting? Berapakah umur kamu?

Oleh itu, keputusan gaji atau dividen dibuat dengan nasihat profesional seperti akauntan , perancang kewangan atau peguam cukai.

Kembali ke> Penggabungan di Kanada Soalan Lazim Indeks