Bayar Kasar, Bayar Bersih, Penahanan, Potongan, dan Lebih
Mahu melakukan gaji anda sendiri untuk perniagaan anda ? Ia sukar dan proses gaji / gaji gaji melibatkan perbendaharaan kata yang baru. Semua tentang gaji dan cukai gaji adalah khusus dan terikat oleh peraturan IRS.
Jadi, sebelum anda mula bekerja melalui proses gaji, berikut adalah beberapa istilah yang perlu anda ketahui. Saya telah cuba untuk memudahkan dan menerangkan istilah-istilah ini sebanyak mungkin, untuk membantu anda dalam proses ini.
01 - Penggajian
02 - Bayar Kasar
Bayar kasar ialah jumlah yang dibayar kepada pekerja setiap tempoh bayar. Bayaran kasar ditentukan sebagai amaun tahunan untuk pekerja bergaji. Bayar kasar tahunan dibahagikan dengan jumlah tempoh bayar dalam tahun untuk mendapatkan gaji kasar pekerja untuk pengiraan gaji.
Bagi pekerja setiap jam, gaji kasar adalah bilangan jam per jam pekerja bilangan jam bekerja dalam tempoh bayar itu; lembur juga termasuk dalam gaji kasar.
03 - Bayar Bersih
Bayar bersih adalah amaun membayar yang diterima oleh pekerja setelah semua pegangan dan pemotongan dari gaji kasar. Dengan kata lain, gaji bersih ialah jumlah gaji pekerja.
04 - Pemotongan
Pemotongan merujuk kepada jumlah yang diambil daripada gaji pekerja bagi cukai pendapatan persekutuan dan negeri. Pemotongan ditentukan untuk cukai pendapatan persekutuan oleh Borang W-4 yang diselesaikan oleh pekerja di sewa, dan untuk cukai pendapatan negeri oleh negara W-4 atau borang cukai lain.
05 - Lebih masa
Lebih banyak adalah jumlah tambahan yang dibayar kepada pekerja setiap jam yang bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu, yang bekerja pada hujung minggu, atau jumlah tambahan lain. Keperluan masa lapang persekutuan minimum ialah waktu lembur harus dibayar pada tingkat 1 1/2 kali membayar untuk karyawan yang bekerja lebih dari 40 jam dalam minggu kerja. Sudah tentu, anda boleh membayar lebih masa pada kadar yang lebih tinggi.
06 - Minggu Kerja
Minggu kerja dianggap sebagai 168 jam kerja berturut-turut dalam tempoh tujuh hari. Istilah ini digunakan adalah mengira lebih masa.
07 - Tempoh Bayar
Tempoh bayaran ialah tempoh masa berulang yang mana gaji pekerja dicatat dan dibayar. Beberapa tempoh bayar biasa adalah bulanan, mingguan, bi-mingguan (setiap minggu lain) dan separa bulanan (dua kali sebulan). Tempoh bayaran bi-mingguan akan menghasilkan 26 tempoh bayar dalam setahun, manakala gaji separuh bulanan akan menghasilkan 24 tempoh bayar dalam setahun. Perbezaannya penting dalam mengira jumlah gaji pekerja selama setahun.
08 - Lebih masa
Lebih banyak adalah jumlah yang dikira yang dibayar kepada pekerja yang bekerja lebih dari satu jam tertentu dalam minggu kerja. Lebih masa mungkin ditentukan oleh majikan, tetapi ia tidak boleh kurang dari 1 1/2 kali kadar setiap jam pekerja, untuk bekerja lebih dari 40 jam dalam minggu kerja.
Waktu kerja juga mungkin diperlukan untuk beberapa pekerja yang dikecualikan juga. Penjelasan mengenai gaji lebih masa untuk pekerja yang dikecualikan dimasukkan ke dalam artikel ini.
09 - Salaried vs Hours Employees
Istilah "pekerja bergaji" dan "pekerja setiap jam" berkaitan secara khusus mengenai bagaimana pekerja-pekerja tersebut dibayar.
Pekerja bergaji dibayar gaji tahunan. Pekerja setiap jam dibayar jam setiap jam bekerja.
Perbezaan lain antara pekerja gaji dan jam mungkin perlu diperhatikan.
10 - Dikecualikan vs Pekerja Tanpa Dikecualikan
Pengecualian bermaksud "dikecualikan daripada kerja lembur." Pekerja yang dikecualikan dan tidak dikecualikan dikategorikan oleh kerja yang mereka lakukan.
Pekerja terkecuali (kadangkala disebut "pengecualian kolar putih") bekerja dalam kedudukan profesional, pengurusan, dan eksekutif. Pekerja lain tidak dikecualikan.